Conform anexei 3 la legea 19/2000 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie la limita de varsta, fara reducerea pentru grupa de munca, in 26 aprilie 2015 la varsta standard de pensionare de 60 ani si stagiul complet de cotizare de 30 ani. Calculul l-am facut cu programul „ Varsta de iesire la pensie” de pe site-ul nostru.
Varsta standard de pensionare asa cum rezulta de mai sus depinde de data de nastere si dv aveti varsta standard de 60 ani si in 2009 si in 2015.
Ceiace interpretati dv ca fiind varsta standard din 2009 este de fapt varsta standard a femeilor nascute in anii 1950 -1951 si care pot iesi la pensie la limita de varsta fara reduceri in anul 2009.
Grupa II a fost prevazuta in legea 3/1977 in vigoare pana in 1 aprilie 2001.
Pentru stagiul de 25 ani in gr II de munca beneficiati de un spor de vechime de 6 ani si 3 luni care se adauga la stagiul de cotizare realizand in total un stagiu de cotizare de 40 ani si 6 luni.
Dupa aprilie 2001 stagiile de gr II au fost echivalate prin Hotararea de Guvern 261/ 2001 cu grupa conditii deosebite.
Pentru stagiu in conditii deosebite intre 24 si 26 ani beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu 5 ani si 6 luni conform careia puteti iesi la pensie la limita de varsta la varsta de 54 ani si 6 luni, adica in 26 octombrie 2009 avand indeplinita si conditia ca stagiul de cotizare sa depaseasca stagiul complet de cotizare de 30 ani la data pensionarii.
Reducerea asa cum am explicat mai sus se face din varsta standard de pensionare a dv care este de 60 ani.
Nu exista prevederi legale care sa va apere de disponibilizare dar in schimb va da dreptul la salarii compensatorii si indemnizatie de somaj.
Puteti iesi la pensie si din perioada de somaj. In acest caz dosarul de pensie este intocmit de institutia care va plateste indemnizatia de somaj.
Faptul ca in carnetul de munca sunt rubrici completate cu “idem” nu este o gresala acesta inseamna “la fel” si este interpretat ca atare.
In cazul dv nu se pune problema de pensie anticipata deoarece aceasta se poate face cu reducerea varstei standard de pensionare cu numai 5 ani, deci reducere mai mica decat cea data de grupa de munca iar aceste doua reduceri nu se pot cumula.