Ne pare rau ca trebuie sa va confirmam ca in acest caz angajatorul are acest drept.
Conform legii 49/2010 art IV, care modifica art 56 din legea 53/2003 Codul muncii, angajatorul are dreptul sa inceteze de drept contractul de munca la indeplinirea conditiilor de iesire la pensie la limita de varsta.
Conform anexei 3 la legea 19/2000, legea actuala a pensiei si a datei de nastere mama dv are dreptul la pensie la limita de varsta din 20 iulie 2008 la varsta standard de pensionare de 58 ani si 4 luni si stagiul minim de 11 ani si 8 luni.
Nu cunoastem ce consecinte poate avea neacceptarea incetarii contractului de munca daca acesta se face in mod legal. Pentru aceasta trebuie sa va adresati unui avocat.