Conform anexei 3 la legea 19/2000 si a datei de nastere dv. aveti dreptul la pensie la limita de varsta, fara reducerea pentru grupa de munca, in 12 noiembrie 2021 la varsta standard de pensionare de 60 ani si stagiul complet de cotizare de 30 ani.
Grupa I a fost prevazuta in legea 3/1977 in vigoare pana in 1 aprilie 2001. Dupa aceasta data stagiul anterioar in aceasta grupa a fost echivalat cu grupele “conditii speciale” sau “conditii deosebite” prevazute in noua lege a pensiilor 19/2000.
Pentru stagiul in grupa I beneficiati de un spor de vechime de 10 ani si 6 luni care se adauga la stagiul de cotizare si realizati un stagiu total de cotizare de 41 ani si 6 luni.
In functie de prevederile legii pensiilor 19/2000 pot fi 2 variante de pensionare :
Varianta 1
Daca locul dv de munca de gr I a fost echivalat cu conditii speciale pentru un stagiu in aceasta grupa de 21 ani aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare si a stagiului complet de cotizare cu 10 ani si iesirea la pensie la limita de varsta la varsta de 50 ani adica in 12 noiembrie 2011.
Varianta 2
Daca locul dv de munca de gr I a fost echivalat cu conditii deosebite prin Hotararea de Guvern 261/ 2001 pentru stagiul dv in conditii deosebite de 21 ani aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare cu 4 ani si 6 luni si la iesirea la pensie la limita de varsta in 12 mai 2017 indeplinind si conditia ca sa aveti stagiu de cotizare de peste 30 ani.
Pentru a afla cum a fost echivalat locul de grupa I va adresati societatii in care s-a aflat locul de munca in gr I.
In cazul variantei 2 puteti beneficia de pensie anticipata (nediminuata) in 12 noiembrie 2026, avand stagiul de cotizare mai mare de 40 ani (inclusiv sporul de stagiu pentru grupa I de munca)
Noi presupunem ca intrebarea dv se referea la o alta varianta a incadrarii in art 167^1 din legea 19/2000 conform careia indiferent cu ce grupa a fost echivalat stagiul dv de gr I de 21 ani aveati dreptul la iesirea la pensie la varsta de 50 ani insa acest articol este valabil numai pana la 31 martie 2011.
Daca va fi adoptata legea unitara a pensiilor ( noi presupunem din 1 ianuarie 2011) si se vor mentine prevederile din proiect atunci datele de mai sus se se amana cu cu cel putin 3 ani.