Gen:M
Data nasterii:11.07.1948;
Stagiul de cotizare:39 ani si 6 luni;
Alte date:-Politehnica,ingineri,curs de zi ,5 ani;
-Stagiu militar satisfacut,1 an si 4 luni.
Intrebare:Prin ordonanta primesc salarii compensatorii,
in total suma de 35.000 lei RON,din care se fac urmatoarele retineri:
- C.A.S.= 10,5 % ;
- C.A.S.S.= 5,5 %;
- Impozit= 16 %.
TOTAL RETINERI = 32 %
Asadar: 32 % din 35.000 lei RON = 11.200 lei RON.
Diferenta: 35.000-11.200 = 23.800 lei RON.
Care suma intra in calculul cuantumului punctului de pensie,suma totala primita de 35.000 lei ,sau diferenta de 23.800 lei care ramane in urma retinerilor?.
Cu multumiri pentru raspunsul anterior!
Sa auzim numai de bine!
Craiova -26.10.2010.

Este logic ca intra toata suma,adica 35.000.Ce din salariu,intai se retine CAS;CASS si impozit si apoi se raporteaza la salariu mediu brut pe economie pentru calcularea numarului de puncte realizate pe o luna ? Nu.Salariul brut lunar individual,inclusiv sporurile si adaosurile,sau venitul lunar asigurat se raporteza la salariul mediu brut pe economie,pentru calculul de mai sus.

Exprimarea “prin ordonanta” este confuza cand va referiti la un act normativ trebuie sa specificati si numarul de identificare al acelui act pentru a incerca sa-i analizam continutul deoarece raspunsul la intrebarea dv se afla in continutul acelui act normativ.
Problema luarii in calcul a sumelor pentru care s-a plati CAS se prezinta astfel:
Pentruca o suma sa fie luata in calcul integral trebuie ca pentru ea sa fie platit CAS atat de catre angajat (acum 10,5 %) cat si de catre angajator (acum 20,80 %) adica in total acum 31,30 % . In acest total nu se includ CASS si impozit.
In ordonantele cu valabilitate extinsa la nivel national in cazul disponibilizarilor colective este prevazut ca pentru salariile compensatorii sa fie retinut CAS 10,50 % adica numai pentru angajat si in acest caz nu se ia incalcul toata suma ci proportional cu CAS-ul platit adica suma este inmultita cu un coeficient rezultat prin calculul CASplatit/CAStotal adica 10,50/31,30 = 0,33546
Acelasi coeficient este utilizat si pentru calculul stagiului de cotizare pe perioada cat se primesc salarii compensatorii.
In unele acte normative adoptate de angajatori in cazul disponibilizarilor colective acestia pentru a le face mai atractive stabilesc sa plateasca si CAS –ul pentru angajator si in acest caz intra in calculul pensiei intreaga suma.