Gen:M
Data nasterii:13.11.1952
Stagiul de cotizare:30
Alte date:15 ani gr.I, 5 ani studii universitare
Intrebare:Se poate solicita dupa 31.03.2011,pensionarea prin reducerea varstei si stagiului complet de cotizare datorita desfasurararii activitatii in conditii speciale?
Ce se intampla daca firma unde am lucrat desi se afla in anexele Legii 226/2006, intra in faliment.
Data nasterii:13.11.1952
Stagiul de cotizare:30
Alte date:15 ani gr.I, 5 ani studii universitare
Intrebare:Se poate solicita dupa 31.03.2011,pensionarea prin reducerea varstei si stagiului complet de cotizare datorita desfasurararii activitatii in conditii speciale?
Ce se intampla daca firma unde am lucrat desi se afla in anexele Legii 226/2006, intra in faliment.
Conform anexei 3 la legea 19/2000 si a datei dv de nastere aveti dreptul la pensie la limita de varsta, fara reducerea pentru grupa de munca, in 13 noiembrie 2017 la varsta standard de pensionare de 65 ani si stagiul complet de cotizare de 35 ani. Calculul l-am facut cu programul „ Varsta de iesire la pensie†de pe site-ul nostru.
Pentru stagiul de gr I se acorda un spor de vechime de 7 ani si 6 luni.
In functie de prevederile legii pensiilor 19/2000 situatia poate fi incadrata in 2 variante :
Varianta 1
Pentru stagiul de gr I intre 14 si 16 ani (indiferent cum a fost echivalat dupa aprilie 2001) beneficiati de o reducere a varstei de pensionare cu 8 ani si 5 luni prin incadrarea in art 167^1 din legea 19/2000. Conform acestei reduceri aveti dreptul la pensie la limita de varsta incepand cu 13 iunie 2009. Prevederile acestui articol sunt valabile pana in 31 martie 2011.
Pentru a beneficia de aceasta reducere aveti conditia de stagiu de 35 ani pe care il indepliniti atat cu stagiu asimilat pentru cursuri universitare cat si cu sporul pentru grupa de munca.
Varianta 2
Daca locul dv de munca de gr I a fost echivalat cu conditii speciale prin prevederile legii 226/2006 pentru stagiu dv intre 14 si 16 ani in conditii speciale aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare si a stagiului complet cu 6 ani si aveti dreptul la iesirea la pensie la limita de varsta in 13 noiembrie 2011.
Pentru aceasta reducere aveti conditia de stagiu de 29 ani pe care o indepliniti.
Din cele doua variante avantajoasa este a 2-a deoarece reduce si stagiul complet de cotizare si prin aceasta punctajul acumulat se imparte la 29 fata de 35 ani in cazul variantei 1.
Nu are nici o importanta daca societatea in care ati lucrat a intrat in faliment daca puteti dovedi prin insemnarea in carnetul de munca sau adeverinta ca ati lucrat intr-un loc de munca echivalat prin legea 226/2006 cu grupa conditii speciale.
Pentru stagiul de gr I se acorda un spor de vechime de 7 ani si 6 luni.
In functie de prevederile legii pensiilor 19/2000 situatia poate fi incadrata in 2 variante :
Varianta 1
Pentru stagiul de gr I intre 14 si 16 ani (indiferent cum a fost echivalat dupa aprilie 2001) beneficiati de o reducere a varstei de pensionare cu 8 ani si 5 luni prin incadrarea in art 167^1 din legea 19/2000. Conform acestei reduceri aveti dreptul la pensie la limita de varsta incepand cu 13 iunie 2009. Prevederile acestui articol sunt valabile pana in 31 martie 2011.
Pentru a beneficia de aceasta reducere aveti conditia de stagiu de 35 ani pe care il indepliniti atat cu stagiu asimilat pentru cursuri universitare cat si cu sporul pentru grupa de munca.
Varianta 2
Daca locul dv de munca de gr I a fost echivalat cu conditii speciale prin prevederile legii 226/2006 pentru stagiu dv intre 14 si 16 ani in conditii speciale aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare si a stagiului complet cu 6 ani si aveti dreptul la iesirea la pensie la limita de varsta in 13 noiembrie 2011.
Pentru aceasta reducere aveti conditia de stagiu de 29 ani pe care o indepliniti.
Din cele doua variante avantajoasa este a 2-a deoarece reduce si stagiul complet de cotizare si prin aceasta punctajul acumulat se imparte la 29 fata de 35 ani in cazul variantei 1.
Nu are nici o importanta daca societatea in care ati lucrat a intrat in faliment daca puteti dovedi prin insemnarea in carnetul de munca sau adeverinta ca ati lucrat intr-un loc de munca echivalat prin legea 226/2006 cu grupa conditii speciale.