Gen:M
Stagiul de cotizare:49 ani 5 luni
Alte date:
Intrebare:Buna ziua,
As dori sa-mi spuneti pentru sporul de noapte care este temeiul legal pentru ca o adeverinta sa fie valorificata de Casa de Pensii. Mentionez ca am o adeverinta conform anexei din normele de aplicare ale CNPP dar care nu a fost valorificata in intregime pentru perioada 1986-2001.
La temeiul legal angajatorul a trecut legea 57/1974 dar ea a fost valabila pana la 11.03.1991, ce legi mai trebuiau trecute, pentru ca adeverinta sa fie valorificata in intregime (1986-01.04.2001)
Cu multumiri,
Constantin Popa
Stagiul de cotizare:49 ani 5 luni
Alte date:
Intrebare:Buna ziua,
As dori sa-mi spuneti pentru sporul de noapte care este temeiul legal pentru ca o adeverinta sa fie valorificata de Casa de Pensii. Mentionez ca am o adeverinta conform anexei din normele de aplicare ale CNPP dar care nu a fost valorificata in intregime pentru perioada 1986-2001.
La temeiul legal angajatorul a trecut legea 57/1974 dar ea a fost valabila pana la 11.03.1991, ce legi mai trebuiau trecute, pentru ca adeverinta sa fie valorificata in intregime (1986-01.04.2001)
Cu multumiri,
Constantin Popa
Sporurile de noapte sunt prevazute atat in legea salarizarii cat si in codul muncii.
Legea salarizarii 57/1974 de care vorbiti dv a fost inlocuita de legea 14/1991 care este in vigoare si astazi cu modificarile ulterioare. In prezent se lucreaza la o noua lege a salarizarii.
Codul muncii in vigoare la perioada la care va referiti a fost legea 10/1972 care a fost inlocuit prin legea 53/2003 care este in vigoare si in prezent cu modificarile ulterioare.
Legea salarizarii 57/1974 de care vorbiti dv a fost inlocuita de legea 14/1991 care este in vigoare si astazi cu modificarile ulterioare. In prezent se lucreaza la o noua lege a salarizarii.
Codul muncii in vigoare la perioada la care va referiti a fost legea 10/1972 care a fost inlocuit prin legea 53/2003 care este in vigoare si in prezent cu modificarile ulterioare.
la pensie :
Sporurile de noapte sunt prevazute atat in legea salarizarii cat si in codul muncii.
Legea salarizarii 57/1974 de care vorbiti dv a fost inlocuita de legea 14/1991 care este in vigoare si astazi cu modificarile ulterioare. In prezent se lucreaza la o noua lege a salarizarii.
Codul muncii in vigoare la perioada la care va referiti a fost legea 10/1972 care a fost inlocuit prin legea 53/2003 care este in vigoare si in prezent cu modificarile ulterioare.
"Multumesc pentru raspuns" As dori sa va mai intreb daca la legea 14/1991 se va mai trece si legea 39/1992(care prelungeste legea 14/1991 pana la 31.12.1992) va pun aceasta intrebare pentru ca nu cunosc legislatia si CNPP cauta cu orice chip sa respinga actele care nu sunt asa cum doresc dansii.