Prelungire contract de muncă la data împlinirii ieșirii la pensie
Scris de: Dănăilă Constantin la data: 03/23/2017 7:06am
Scris de: Dănăilă Constantin la data: 03/23/2017 7:06am
Gen:
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date: Am un cumnat născut pe 16.05.1952 care are promisiuni din partea angajatorului că-i va prelungi contractul de muncă cu data de 16.05.a.c.pentru 1 an.
Intrebare: Pe data de 16.05.a.c.se va duce la casa de pensii să depună dosarul sau după un an? Vă mulțumesc! foarte mult.
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date: Am un cumnat născut pe 16.05.1952 care are promisiuni din partea angajatorului că-i va prelungi contractul de muncă cu data de 16.05.a.c.pentru 1 an.
Intrebare: Pe data de 16.05.a.c.se va duce la casa de pensii să depună dosarul sau după un an? Vă mulțumesc! foarte mult.
Re: Prelungire contract de muncă la data împlinirii ieșirii la pensie
Scris de: la pensie la data: 03/23/2017 9:00am
Scris de: la pensie la data: 03/23/2017 9:00am
Conform art 56 alin (1) litera c) din legea 53/2003, Codul muncii angajatorul are dreptul sa declare incetarea de drept a contractului dv de munca la implinirea varstei standard de pensionare de 65 ani daca are stagiul minim de cotizare de 15 ani.
Daca angajatorul isi da acordul pentru incheerea unui alt contract de munca poate depune dosarul de pensionare cu pensie pentru limita de varsta la data in care realizeaza varsta standard de 65 ani sau dupa un an cand inceteaza activitatea.
In primul caz in anul lucrat suplimentar cumuleaza pensia cu salariul iar la incetarea activitatii are dreptul sa ceara recalcularea pensiei si luarea in calcul a anului lucrat dupa pensionare.
In al doilea caz pe perioada de un an dupa varsta standard de pensionare de 65 ani primeste numai salariu iar la calculul pensiei pentru limita de varsta punctajul calculat pe perioada de un an lucrat dupa varsta standard de pensionare se majoreaza cu 0,5 %.
Opinia noastra este ca este mai avantajoasa prima varianta, a depunerii dosarului de pensionare pentru limita de varsta la data in care realizeaza varsta standard de pensionare.
Daca angajatorul isi da acordul pentru incheerea unui alt contract de munca poate depune dosarul de pensionare cu pensie pentru limita de varsta la data in care realizeaza varsta standard de 65 ani sau dupa un an cand inceteaza activitatea.
In primul caz in anul lucrat suplimentar cumuleaza pensia cu salariul iar la incetarea activitatii are dreptul sa ceara recalcularea pensiei si luarea in calcul a anului lucrat dupa pensionare.
In al doilea caz pe perioada de un an dupa varsta standard de pensionare de 65 ani primeste numai salariu iar la calculul pensiei pentru limita de varsta punctajul calculat pe perioada de un an lucrat dupa varsta standard de pensionare se majoreaza cu 0,5 %.
Opinia noastra este ca este mai avantajoasa prima varianta, a depunerii dosarului de pensionare pentru limita de varsta la data in care realizeaza varsta standard de pensionare.