Gen: feminin
Data nasterii: 27.06.\1958
Stagiul de cotizare: 35 ani
Alte date:
Intrebare:
In acrtea de munca s-a omis ca in anul 1998 sa nu fie trecut nici un spor din neatentie sau greseala. Mi s-a dat o adeverinta-omisiune cu aceste date
1. Este valabila? Se va lua in considere la calcul? in prima faza sau trebuie dat in judecata?
2. Exista alt formular/procedura ca aceasta omisiune sa fie luata in calcul?
Data nasterii: 27.06.\1958
Stagiul de cotizare: 35 ani
Alte date:
Intrebare:
In acrtea de munca s-a omis ca in anul 1998 sa nu fie trecut nici un spor din neatentie sau greseala. Mi s-a dat o adeverinta-omisiune cu aceste date
1. Este valabila? Se va lua in considere la calcul? in prima faza sau trebuie dat in judecata?
2. Exista alt formular/procedura ca aceasta omisiune sa fie luata in calcul?
Nu putem sa apreciem daca adeverinta este valabila necunoscand continutul acesteea.
Daca aceasta adeverinta este intocmita corect este acceptata fara a fi nevoie sa deschideti actiune in justitie
In anexa 15 la normele de aplicare ale legii pensiilor 263/2010 se prevede ca adeverintele pentru sporurile cu caracter permanent primite inainte de 01 aprilie 2001 sa cuprida urmatoarele date :
- date de identificare a persoanei;
- denumirea unitatii;
- perioada in care s-a lucrat, cu indicarea datei de incepere si de incetare a raportului de munca;
- functia, meseria sau specialitatea exercitata;
- denumirea sporurilor, procentul sau suma acordata;
- perioada in care a primit sporul si temeiul in baza caruia s-a acordat;
- adeverintele vor purta numar, data eliberarii, stampila unitatii, precum si semnatura celui care angajaza unitatea sau a persoanei delegate in acest sens de conducerea unitatii.
Daca aceasta adeverinta este intocmita corect este acceptata fara a fi nevoie sa deschideti actiune in justitie
In anexa 15 la normele de aplicare ale legii pensiilor 263/2010 se prevede ca adeverintele pentru sporurile cu caracter permanent primite inainte de 01 aprilie 2001 sa cuprida urmatoarele date :
- date de identificare a persoanei;
- denumirea unitatii;
- perioada in care s-a lucrat, cu indicarea datei de incepere si de incetare a raportului de munca;
- functia, meseria sau specialitatea exercitata;
- denumirea sporurilor, procentul sau suma acordata;
- perioada in care a primit sporul si temeiul in baza caruia s-a acordat;
- adeverintele vor purta numar, data eliberarii, stampila unitatii, precum si semnatura celui care angajaza unitatea sau a persoanei delegate in acest sens de conducerea unitatii.