Gen:M
Data nasterii:07.04.1951
Stagiul de cotizare:42 ani 6 luni
Alte date: -
Intrebare:Conf. Legii nr.19/2000, art.164, incepand cu 01.01.1991 se ia in calcul salariul brut.(Acesta include sporurile). Cum se interpreteaza expresia " se au în vedere şi sporurile cu caracter permanent " de la pragraful (3)al art.164 ? Iar in cadrul programului gratuit de calcul pensii, aceste sporuri se evidentiaza in rubrica "sporuri % " desi s-a completat valoarea salariului brut?
Data nasterii:07.04.1951
Stagiul de cotizare:42 ani 6 luni
Alte date: -
Intrebare:Conf. Legii nr.19/2000, art.164, incepand cu 01.01.1991 se ia in calcul salariul brut.(Acesta include sporurile). Cum se interpreteaza expresia " se au în vedere şi sporurile cu caracter permanent " de la pragraful (3)al art.164 ? Iar in cadrul programului gratuit de calcul pensii, aceste sporuri se evidentiaza in rubrica "sporuri % " desi s-a completat valoarea salariului brut?
Salariile brute si nete asa cum sunt prevazute in art 164 alin (1) din legea 19/2000 nu trebuie sa va preocupe pentru a nu face confuzia intre salariul brut si castigul brut.
Salariile brute sunt salariile din care nu s-a extras impozitul. Iar salariile nete sunt salariile din care au fost extrase impozitele.
Sumele care pe langa salariu mai contin si sporurile dupa parerea noastra ar fi mai bine sa fie numite castiguri brute sau nete dupa cum din acestea au fost extrase impozitele sau nu.
Sporuri cu caracter permanent, in conformitate cu prevederile Legii nr. 49/1992 sunt:
- sporul de vechime in munca
- sporul pentru lucru in subteran, precum si pentru lucru pe platformele marine de foraj si extractie;
- indemnizatia de zbor;
- sporul pentru conditii grele de munca;
- sporul pentru lucrul sistematic peste programul normal;
- sporul pentru exercitarea unei functii suplimentare;
- alte sporuri cu caracter permanent prevazute de legislatia specifica fiecarui domeniu de activitate sau prevazute in contractele colective si individuale de munca.
Aceste sporuri sunt introduse in coloana sporuri “%†daca sunt exprimate in procente sau “fixe†daca sunt exprimate in lei.
Intre sporurile permanente nu sunt incluse :
- formele de retribuire in acord sau cu bucata, in regie ori dupa timp, pe baza de tarife sau cote procentuale;
- participarea la beneficii a oamenilor muncii din unitatile economice;
- premiile anuale si premiile acordate in cursul anului pentru realizari deosebite;
- recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
- diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare, detasare si transfer;
- drepturile de autor;
- drepturile platite potrivit dispozitiilor legale, in cazul desfacerii contractului de munca;
- al 13-lea salariu;
- alte sporuri care nu au avut caracter permanent.
Salariile brute sunt salariile din care nu s-a extras impozitul. Iar salariile nete sunt salariile din care au fost extrase impozitele.
Sumele care pe langa salariu mai contin si sporurile dupa parerea noastra ar fi mai bine sa fie numite castiguri brute sau nete dupa cum din acestea au fost extrase impozitele sau nu.
Sporuri cu caracter permanent, in conformitate cu prevederile Legii nr. 49/1992 sunt:
- sporul de vechime in munca
- sporul pentru lucru in subteran, precum si pentru lucru pe platformele marine de foraj si extractie;
- indemnizatia de zbor;
- sporul pentru conditii grele de munca;
- sporul pentru lucrul sistematic peste programul normal;
- sporul pentru exercitarea unei functii suplimentare;
- alte sporuri cu caracter permanent prevazute de legislatia specifica fiecarui domeniu de activitate sau prevazute in contractele colective si individuale de munca.
Aceste sporuri sunt introduse in coloana sporuri “%†daca sunt exprimate in procente sau “fixe†daca sunt exprimate in lei.
Intre sporurile permanente nu sunt incluse :
- formele de retribuire in acord sau cu bucata, in regie ori dupa timp, pe baza de tarife sau cote procentuale;
- participarea la beneficii a oamenilor muncii din unitatile economice;
- premiile anuale si premiile acordate in cursul anului pentru realizari deosebite;
- recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
- diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare, detasare si transfer;
- drepturile de autor;
- drepturile platite potrivit dispozitiilor legale, in cazul desfacerii contractului de munca;
- al 13-lea salariu;
- alte sporuri care nu au avut caracter permanent.