Este dreptul dv sa contestati neluarea in calcul a tuturor drepturilor care vi se cuvin insa contestatia trebuie sa fie temeinic motivata si bazata pe prevederile legale. Contestatiile pe care intentionati sa le faceti se refera la baza de calcul a pensiei in comparatie cu baza de calcul a contributiei de asigurari sociale a angajatului iar dv vreti sa o legati si de baza de calcul a contributiei de asigurari sociale a angajatorului.
Noi nu va putem da sugestii de contestare deoarece nu cunoastem slabiciunile legislatiei ci eventual va putem da cateva indicatii privind legislatia care se refera la baza de calcul a pensiei, pentru a o avea in vedere la intocmirea contestatiei. Acestfap este necesar deoarece juristii Casei de Pensii se vor sprijini pe aceasta legislatie.
1.Privind contestarea bazei de calcul in perioada anterioara datei de 1 aprilie 2001 trebuie sa aveti in vedere:
-Legea 3/1977
-Legea 57/1974
-Legea 49/1992
In aceasta perioada puteti contesta neluarea in calcul a sporurilor enumerate numai daca acestea au avut caracter permanent.
2. Privind contestarea limitarii bazei de calcul a pensiei la 3 apoi la 5 salarii medii pe langa art 78 alin (4) din legea 19/2000 trebuie sa aveti in vedere si modificarile aduse art 23 si 24 din aceiasi lege prin ordonantele de urgenta : OU 147/2002 si OU 9/2003 si dupa parerea noastra nu puteti specula decat anumite perioade in care prevederile articolelor de mai sus nu erau corelate intre ele.
De exemplu initial art 24 avea urmatorul continut : “Baza lunara de calcul la care angajatorul datoreaza contributia de asigurari sociale o constituie fondul total de salarii brute lunare realizate de asigurati…” care va permite contestarea, iar in prezent acest articol are urmatorul continut “Baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale datorate de catre angajator o constituie suma veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale…” ceiace trebuie sa recunoasteti ca nu va mai permite contestarea.