Conform anexei 3 la legea 19/2000 si a datei de nastere dv. aveti dreptul la pensie la limita de varsta, fara reducerea pentru grupa de munca, in 05 aprilie 2020 la varsta standard de pensionare de 65 ani si stagiul complet de cotizare de 35 ani.
Grupa I a fost prevazuta in legea 3/1977 in vigoare pana in 1 aprilie 2001. Dupa aceasta data stagiul anterioar in aceasta grupa a fost echivalat cu grupele “conditii speciale” sau “conditii deosebite” prevazute in noua lege a pensiilor 19/2000.
Pentru stagiul in grupa I beneficiati de un spor de vechime de 6 ani care se adauga la stagiul de cotizare si realizati un stagiu total de cotizare de 27 ani.
Stagiul de cotizare din strainatate poate fi valorificat pentru pensie la limita de varsta sau de invaliditate si nu si in cazul pensiei anticipate partiale.
In functie de prevederile legii pensiilor 19/2000 pot fi 2 variante de pensionare :
Varianta 1
Daca locul dv de munca de gr I a fost echivalat cu conditii speciale pentru un stagiu in aceasta grupa de 12 ani si 9 luni aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare si a stagiului complet de cotizare cu 5 ani si iesirea la pensie la limita de varsta la varsta de 60 ani adica in 05 aprilie 2015 cu conditia sa aveti stagiul de 30 ani pe care il puteti completa cu stagiul cotizat in strainatate fara a fi nevoie sa incheiati contract de asigurare sociala cu plata retroactiva.
In acest caz
Varianta 2
Daca locul dv de munca de gr I a fost echivalat cu conditii deosebite prin Hotararea de Guvern 261/ 2001 pentru stagiul dv in conditii deosebite de 12 ani aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare cu 2 ani si 6 luni si aveti dreptul la iesirea la pensie la limita de varsta in 05 octombrie 2017 cu conditia ca sa aveti stagiu de cotizare de peste 35 ani pe care il puteti completa cu stagiul cotizat in strainatate ramanand sa mai completati inca 2 ani si 4 luni.
Completarea cu cei 2 ani si 4 luni pana in 05 octombrie 2017 o puteti face prin :
- angajarea cu contract de munca
- incheierea unui contract de asigurare sociala cu plata anticipata conform OU 94/2010
- incheierea unui contract de asigurare sociala cu plata lunara conform art 5 alin (2) din legea pensiilor 19/2000. Aceasta forma este avantajoasa din punct de vedere financiar fata de contract de asigurare sociala cu plata anticipata conform OU 94/2010.
Pentru a afla cum a fost echivalat locul de grupa I va adresati societatii in care s-a aflat locul de munca in gr I.
In cazul variantei 2 puteti beneficia de pensie anticipata partiala (diminuata) in 05 aprilie 2015, daca atunci aveti stagiul de cotizare de minimum 35 ani . La acest stagiu se ia in calcul sporul de vechime pentru stagiul in gr I de munca dar nu se ia in calcul stagiul de cotizare lucrat in strainatate. Deci avand cu sporul de vechime de 27 ani mai aveti de completat 8 pana in 05 aprilie 2015 prin mijloacele descrise mai sus (obligatoriu si cu contract de asigurare sociala cu plata anticipata conform OU 94/2010) si veti beneficia de pensie anticipata partiala pana in in 05 octombrie 2017 cand aveti dreptul la pensie la limita de varsta.
Daca va fi adoptata legea unitara a pensiilor ( noi presupunem din 1 ianuarie 2011) si se vor mentine prevederile din proiect datele se modifica numai in varianta 1 in care reducerea varstei creste la 6 ani insa stagiul complet de cotizare creste la 35 ani si puteti beneficia de reducere daca aveti stagiul de cotizare minim 35 ani care se poate face asa cum am aratat la varianta 2.

Gen:F
Data nasterii:28.01.1984
Stagiul de cotizare:din 2006-prezent
Alte date:intrerupt ctr. 30 nov 2010-15 dec 2010
Intrebare: As dori sa stiu daca pot achita retroactiv pentru 1 luna si jumatate cat nu am avut ctr.

Pentru Mihaela Enea
Inainte de 31 decembrie 2010 a existat OU 94/2010 care permitea aceasta plata retroactiv a contributiei de asigurare sociala insa aceasta ordonanta a fost abrogate si acum nu se poate plati retroactiv CAS-ul. Avand in vedere ca va lipseste o perioada scurta si varsta noi va sfatuim sa nu va mai preocupe aceasta problema ci stagiile de cotizare viitoare.