Conform legii unitare a pensiilor (care presupunem ca va intra in vigoare de la 01 ianuarie 2011) si a datei de nastere dv. aveti dreptul la pensie la limita de varsta, fara reducerea pentru grupa de munca, in 06 iulie 2019 la varsta standard de pensionare de 65 ani, stagiul complet de cotizare de 35 ani si stagiul minim de 15 ani.
Aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare numai daca locul dv de munca a fost incadrat in grupa I sau II de munca conform legislatiei de atunci si pentru a dovedi aceasta trebuie sa atasati dosarului de pensionare o adeverinta in care trebuie consemnata aceasta incadrare. Noi presupunem ca a fost incadrat in gr I.
Grupa I a fost prevazuta in legea 3/1977 in vigoare pana in 1 aprilie 2001. Dupa aceasta data stagiul anterioar in aceasta grupa a fost echivalat cu grupele “conditii speciale” sau “conditii deosebite” noi presupunem ca dv vi s-a echivalat cu conditii speciale .
Grupa in care a fost incadrat locul dv de munca precum si cu ce grupa a fost echivalat dupa 1 aprilie 2001 le puteti afla de la Angajator sau de la cine a preluat arhiva acestuia.
Pentru stagiul de 14 (daca sunt completi) in grupa I beneficiati de un spor de vechime de 7 ani care se adauga la stagiul de cotizare si realizati un stagiu total de cotizare de 26 ani.
Daca stagiul dv de 14 ani in gr I a fost echivalat dupa 01 aprilie 2001 cu grupa conditii speciale aveti dreptul la reducerea varstei de pensionare cu 7 ani si pensionarea la limita de varsta in 06 iulie 2012 iar daca I a fost echivalat cu grupa conditii deosebite aveti dreptul la reducerea varstei de pensionare cu 3 ani si pensionarea la limita de varsta in 06 iulie 2016. In ambele cazuri reducerea varstei de pensionare se acorda daca realizati la iesirea la pensie stagiul complet de cotizare de 35 ani. Pentru realizarea stagiului complet de cotizare exista urmatoarele posibilitati :
-Daca ati satisfacut stagiul militar puteti prezenta o dovada in acest sens (livret militar sau adeverinta) si aceasta perioada va fi socotita stagiu asimilat.
- Daca ati lucrat si cotizat intr-o tara cu care Romania are incheiat Acord bilateral in domeniul asigurarilor sociale puteti prezenta o dovada si stagiul cotizat in strainatate va fi recunoscut numai pentru deschiderea dreptului la pensie la limita de varsta. Romania are incheiate acorduri bilaterale cu toate tarile din UE inclusiv Ungaria.