Legea 263/2010 nu are o prevedere echivalenta cu cea din art !67^1 din legea 19/2000 la care va referiti.
De fapt aceasta prevedere a avut o “existenta” destul de zbuciumata presupunem pe masura intereselor pe care le-a starnit:
- In forma initiala a legii 19/2000 nu a existat aceasta prevedere.
- Prin OU 49/2001 aprobata prin legea 338/2002 se introduce art 167^1 in legea 19/2000 cu continutul pe care il cunoasteti dar cu aplicare timp de 5 ani de la intrarea in vigoare a legii 19/2000 adica pana in 31 martie 2006.
-Prin OU 24/2006 se prelungeste termenul de aplicare pana la 31 decembrie 2008.
-Prin legea 250/2007 se prelungeste din nou termenul de aplicare pana la 31 martie 2011
- Urmeaza abrogarea legii 19/2000 prin legea 263/2010 fara a mai prelua aceste prevederi ramanand ca stagiile in grupele de munca in gr I sa fie tratate diferentiat in functie de echivalarea lor in conditii speciale conform legii 226/2006 (ale caror prevederi sunt preluate intocmai in anexele 2 si 3 la legea 263/2010) sau echivalate cu grupa conditii deosebite prin Hotararea de Guvern 261/ 2001.

la pensie :
Legea 263/2010 nu are o prevedere echivalenta cu cea din art !67^1 din legea 19/2000 la care va referiti.
De fapt aceasta prevedere a avut o “existenta” destul de zbuciumata presupunem pe masura intereselor pe care le-a starnit:
- In forma initiala a legii 19/2000 nu a existat aceasta prevedere.
- Prin OU 49/2001 aprobata prin legea 338/2002 se introduce art 167^1 in legea 19/2000 cu continutul pe care il cunoasteti dar cu aplicare timp de 5 ani de la intrarea in vigoare a legii 19/2000 adica pana in 31 martie 2006.
-Prin OU 24/2006 se prelungeste termenul de aplicare pana la 31 decembrie 2008.
-Prin legea 250/2007 se prelungeste din nou termenul de aplicare pana la 31 martie 2011
- Urmeaza abrogarea legii 19/2000 prin legea 263/2010 fara a mai prelua aceste prevederi ramanand ca stagiile in grupele de munca in gr I sa fie tratate diferentiat in functie de echivalarea lor in conditii speciale conform legii 226/2006 (ale caror prevederi sunt preluate intocmai in anexele 2 si 3 la legea 263/2010) sau echivalate cu grupa conditii deosebite prin Hotararea de Guvern 261/ 2001.

"Va multumesc pentru raspuns insa intrebarea mea din data de 02.02.2011 era alta."

Aveti dreptate si ne cerem iertare dar referirea dv la art 41 din legea 338/2002 ne-a trimis la Ou 49/2001 si la art 167^1 din legea 19/2000.
Pentru un raspuns clar trebuie sa va formulate intrebarea clar nu prin trimitere la articole din o lege care la randul e ne trimite la alta si asa mai departe.
Daca va referiti strict la perioada dupa depunerea dosarului de pensie pentru limita de varsta si data deciziei de pensionare va facem urmatoarele precizari :
. Legea pensiilor 263/2010 nu prevede obligatia incetarii activitatii in cazul iesirii la pensie pentru limita de varsta astfel ca puteti continua activitatea pana la primirea deciziei de pensionare(si dupa cu acordul angajatorului) si astfel o perioada veti cumula pensia cu salariul.
Legile care limiteaza cumularea pensiei pentru limita de varsta cu salariul sunt :
-Legea 239/2009 care limiteaza cumularea pensiei cu salariu in cazul sectorului bugetar daca pensia este mai mare decat salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat (pe anul 2011 acesta este de 2022 lei).
- Legea 53/2003 Codul muncii modificat prin legea 49/2010 care acorda dreptul angajatorului sa incteze contractului de munca la data indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta (dreptul nu inseamna obligatie).