Nu credem ca ati fost foarte clar si credem ca ati introdus un “nu” in intrebare care credem ca a facut-o confuza dar presupunem ca am inteles ce vreti sa stiti si vom incerca sa va raspundem cat putem noi de clar.
Grupele I au existat inainte de 1 aprilie 2001 conform legii 3/1977.
Dupa aprilie 2001 prin adoptarea legii 19/2000 grupa s-a numit conditii speciale dar nu toate locurile de grupa I au fost echivalate cu conditii speciale ci numai locurile de munca enumerate in anexa 1 din legea 226/2006 si numai din intreprinderile enumerate in anexa 2 a aceleiasi legi.
Deci daca ati lucrat inainte si dupa aprilie 2001 intr-un loc de munca care se regaseste in anexele 1 si 2 din legea 226/2006 atunci locul dv a fost incadrat in conditii speciale si este socotit ca atare.
Legea 263/2006 a abrogat legea 226/2006 insa aceasta nu inseamna ca stagiile lucrate pana in decembrie 2010 in locurile de munca cuprinse in legea 226/2006 nu vor fi incadrate in conditii speciale ci dimpotriva vor fi considerate in grupa conditii speciale.
Legea 263/2010 desi abroga legea 226/2006 nu desfiinteaza incadrarile in conditii specile continute in anexele 1 si 2 din aceasta lege ci reia rand cu rand aceste anexe in propriile anexe 2 si 3.
Astfel ca locul dv de munca prevazut in anexa 1 la legea 226/2006 la pozitia 23 “b” se va gasi si in anexa 2 la legea 263/2010 tot la pozitia 23 “b” dar retineti pentru ca locul dv de munca sa fie in conditii speciale trebuie sa gasiti locul de munca in anexa 2 si societatea la care lucrati la anexa 3 ale legii 263/2010.
Daca prin restructurarea unei intreprinderi nu mai are acele locuri de munca evident ca personalul transferat la alt loc de munca va beneficia de incadrarea noului loc de munca.