Scopul propus de site-ul nostru nu este de a face aprecieri cat de proaste sunt legile ( aceasta nu din cauza ca am fi lipsiti de spirit critic ci din cauza ca noi consideram ca acesta nu ajuta). Deasemeni nu facem prognosticuri in privinta modificarii lor ci incercam sa-i ajutam pe cei interesati cum ii afecteaza legile in vigoare in domeniul pensiilor.
In ceiace priveste afirmatiile dv acestea contin cateva erori si anume :
Grupa I de munca nu a fost desfiintata de actuala lege a pensiilor ci de vechea lege 19/2000 incepand din 01 aprilie 2001 si a luat in calcul stagiile de gr I echivalate cu conditii speciale sau conditii deosebite, acestea fiind noile grupe de munca introduse de aceasta lege.
Este adevarat ca nu toate stagiile in gr I au fost echivalate cu grupa conditii speciale prin legea 226/2006 ci numai o parte iar restul au fost echivalate cu conditii deosebite la fel cu stagiile in gr II . Dar legea 19/2000 nu a fost schimbata dupa 10 ani din aceasta cauza deoarece legea unitara a pensiilor copiaza anexele legii 226/2006 cuvant cu cuvant sau cum ar spune altii si cu greseli.
La ce va referiti dv de fapt sunt prevederile art 167^1 din legea 19/2000 care avut o “existenta” destul de zbuciumata presupunem pe masura intereselor pe care le-a starnit:
- In forma initiala a legii 19/2000 nu a existat aceasta prevedere si deci era echivalenta cu actuala lege a pensiilor sau chiar mai rea.
- Prin OU 49/2001 aprobata prin legea 338/2002 se introduce art 167^1 in legea 19/2000 cu avantaje mai mari decat in cazul echivalarii cu conditii speciale, cu aplicabilitate timp de 5 ani de la intrarea in vigoare a legii 19/2000 adica pana in 31 martie 2006.
-Prin OU 24/2006 se prelungeste termenul de aplicare pana la 31 decembrie 2008.
-Prin legea 250/2007 se prelungeste din nou termenul de aplicare pana la 31 martie 2011 si deci si daca ramanea in vigoare legea 19/2000 prevederile acestui articol erau abrogate peste cateva zile.
- Urmeaza abrogarea legii 19/2000 prin legea actuala 263/2010 la 01 ianuarie 2011 fara a mai prelua aceste prevederi, ramanand ca stagiile in grupa I de munca sa fie tratate diferentiat in functie de echivalarea lor in conditii speciale sau conditii deosebite.
Cunoastem si noi destule “prostii” din legea 263/2010 dar le judecam dupa jumatatea finala a dictonului latin “dura lex sed lex”

Gen:M
Data nasterii:24 12 1957
Stagiul de cotizare:34 ANI 5 LUNI
Alte date: 18 ANI GR 1 1AN 9 LUNI GR 2
Intrebare:Conform legii 19/2000 pe 24 02 2011 trebuia sa fiu pensionat la limita de virsta .Legea 263 imi anuleaza acest drept de care au beneficiat toti care au avut gr 1 de munca si amina pensionarea mea undeva la 60 ani!Este disciminare care intr un stat care se pretinde de drept trebuie rezolvat de urgenta!cine ne va ajuta? cu multumiri eugen

Pentru Bartha Eugen
Credem ca nu ar mai trebui sa insistam pentru o prevedere legala abrogata insa ceiace ne-a determinat sa va raspundem este faptul ca am sesizat un regret in mesajul dv pentru faptul ca nu ati putut beneficia de aceasta prevedere.
Ceiace vrem sa va spunem noi este ca acest art 167^1 din legea 19/2000 avea un mod de calcul al datei de deschidere a dreptului la pensie cu totul ciudat. Dupa calculul nostru ati fi putut beneficia de acest articol abia in 24 02 2012 si deci si daca ramanea in vigoare legea 19/2000 acest articol era abrogat in 01 aprilie 2011. Ati fi putut sa va pensionati conform acestui articol in 24 februarie 2011 daca atunci aveati stagiul de cotizare de 33 ani dar avand stagiul de cotizare mai mare vi se deschidea dreptul la pensie in 24 02 2012 ori cat vi s-ar parea de illogic acest mod de interpretare.