Subiect "handicap MEDIU preexistent calitatii de angajat - stagiu complet" Deschis de Kalamár Klára-Piroska la data: 03/24/2011 3:24pm
Pagina curenta: 1 din 1 Mergi la pagina: 1
handicap MEDIU preexistent calitatii de angajat - stagiu complet
Scris de: Kalamár Klára-Piroska la data: 03/24/2011 3:24pm
Gen:F
Data nasterii:21.01.1960
Stagiul de cotizare: 31 ani si 7 luni (din care 5 ani facultate la zi, 1 an pensie de invaliditate gr. 3)
Alte date: luxatie de sold congenitala, cifosclioza de la varsta de 12 ani
Intrebare:
1. In luna septembrie voi implini 51 de ani si 8 luni si voi avea stagiu complet de cotizare de 31 ani si 8 luni. As dori sa stiu care este optiunea mai buna, pastrarea pensiei de invaliditate pe care o primesc acum, sau solicitarea pensionarii conf. art. 58 c) al Legii 263/2010.
(Mentionez ca introducand in program datele din cartea de munca pentru cele 380 de luni de cotizare, mi-a rezultat o pensie aproape egala cu pensia de invaliditate pe care o primesc acum.)
Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Re: handicap MEDIU preexistent calitatii de angajat - stagiu complet
Scris de: la pensie la data: 03/26/2011 5:41am
Conform legii unitare a pensiilor 263/2010 si a datei de nastere dv. aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta, fara reducerea pentru handicap, in 21 septembrie 2021 la varsta standard de pensionare de 61 ani si 8 luni si stagiul complet de cotizare de 31 ani si 8 luni.
Daca aveti certificat de handicap mediu aveti dreptul la reducerea varstei de pensionare cu 10 ani si iesirea la pensie pentru limita de varsta la varsta de 51 ani si 8 luni adica in 21 septembrie cu conditia sa aveti stagiul de cotizare de 31 ani si 8 luni luandu-se in calcul si stagiile asimilate.
Am verificat datele introduse de dv in programul de calcul si am observat cateva erori si anume :
1. Anul universitar incepe cu 01 octombrie deci codul F pe septembrie 1979 este gresit.
2.Daca ati inceput activitatea la 01 septembrie 1984 atunci sporurile de vechime in septembrie 1987 este de 3% iar in septembrie 1989 este 6 %
3.Completarea dupa aprilie 2010, cand ati obtinut pensie de invaliditate, sunt gresite deoarece :
- daca ati depus dovada studiilor universitare in dosarul de pensie de invaliditate atunci in aprilie 2010 aveati stagiul de cotizare mai mare de 30 ani, cat a fost stagiul complet de cotizare coform legii 19/2000, dupa care s-a calculat pensia dv de invaliditate. In acest caz nu vi s-a acordat stagiu potential prin decizia de pensionare si deci nu trebuie sa mai selectati codul “P3” din aprilie 2010.
- daca vreti sa va calculati pensia de invaliditate nu mai completati nici salarii (cuantum pensie de invaliditate) din aprilie 2010. Completarea cuantumul pensiei in loc de salariu se face numai in cazul ca vi se recalculeaza pensia ca urmare a modificarii gradului de invaliditate sau la trecerea la pensie pentru limita de varsta .
In privinta variantei optime incepand cu septembrie 2011 nu putem sa facem noi alegerea ci va spunem avantajele fiecarei variante iar alegerea o faceti dv, daca mai aveti posibilitatea deoarece daca aveti depus certificatul de handicap la dosarul depus la Casa de Pensii trecerea la pensia pentru limita de varsta se va face din oficiu.
Continuarea cu pensie de invaliditate are avantajele urmatoare :
-Pensia este mai mare deoarece a fost calculata cu stagiul complet de cotizare de 30 ani conform legii 19/2000
- Perioada cat primiti pensie de invaliditate va fi luata in calculul pensiei pentru limita de varsta si cu cat aceasta este mai mare cu atat si avantajul va fi mai mare.
Dezavantajul continuarii pensiei de invaliditate este acela ca daca invaliditatea nu este permanenta va trebui sa va prezentati periodic la expertiza medicala.
Optarea pentru pensie pentru limita de varsta conform art 58 litera c din legea unitara a pensiilor 263/2010 are avantajul ca in calculul pensie se introduce perioada de pensie de invaliditate dupa aprilie 2010 si dezavantajul ca punctajul mediu al pensiei se face prin impartirea punctajelor anuale cu 31,66667 (corespunzator stagiului complet de cotizare conform noii legi) nu cu 30 cum s-a facut la pensia de invaliditate, insa in cazul ca rezulta o pensie mai mica se mentine pensia in plata conform art 82 alin (2) din legea 263/2010.
Pagina curenta: 1 din 1 Mergi la pagina: 1