Indeplinesc conditiile de vechime si varsta (59 de ani) si mi-am depus de curand dosarul de pensionare la limita de varsta. Decizia nu va veni mai devreme de 3 luni. In acelasi timp, am depus o cerere de continuare a activitatii in institutia publica, aprobata de angajator. In alte institutii publice, prevederea desfacerii contractului de munca din oficiu la 5 zile de la indeplinirea conditiilor de pensionare la limita de varsta se interpreteaza ca imperativa si nu se permite continuarea activitatii la cerere, chiar daca exista deficit de personal si nu este problema de reducere de posturi. De la Casa de Pensii mi-au spus ca pot continua sa lucrez cu acordul angajatorului si cu reinnoirea anuala a acestui acord, De asemenea, ca voi putea cumula pensia (mai mica de 2000 de lei) cu salariul. Mi se poate anula acest acord in baza caruia continui sa lucrez de doua luni? Mi se pare o discriminare sa mi se interzica sa mai lucrez, in conditiile in care colegii barbati cu aceeasi pregatire pot lucra pana la 65 de ani. Ce ma sfatuiti?