Daca doriti consiliere trebuie sa furnizati si datele necesare pentruca in caz contrar trebuie sa facem presupuneri care pot fi gresite.
In lipsa informatiilor complete facem urmatoarele presupuneri :
Ati primit pensie pentru limita de varsta si nu lucrati in domeniul bugetar ci la o firma cu capital privat.
In aceste conditii nu sunteti obligat sa prezentati decizia de pensionare la firma la care lucrati.
Insa in privinta contractului de munca art 56 litera d) din legea 53/2003 Codul Muncii modificat prin legea 40/2011 prevede ca : “Contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si stagiul minim de cotizare, pe care dv le indepliniti.
Deci daca exista vointa sa vi se aplice incetarea contractului de munca nu trebuie sa uzeze de decizia de pensionare ci de articolul din Codul Muncii precizat mai sus.
Daca aveti acordul managerului de a continua activitate puteti continua sa lucrati pe baza aceluiasi contract de munca pentruca incetarea de drept se stabileste de catre angajator atunci cand doreste deoarece din punct de vedere legal Codul Muncii ii da acest drept asa cum am explicat.

la pensie :
Daca doriti consiliere trebuie sa furnizati si datele necesare pentruca in caz contrar trebuie sa facem presupuneri care pot fi gresite.
In lipsa informatiilor complete facem urmatoarele presupuneri :
Ati primit pensie pentru limita de varsta si nu lucrati in domeniul bugetar ci la o firma cu capital privat.
In aceste conditii nu sunteti obligat sa prezentati decizia de pensionare la firma la care lucrati.
Insa in privinta contractului de munca art 56 litera d) din legea 53/2003 Codul Muncii modificat prin legea 40/2011 prevede ca : “Contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si stagiul minim de cotizare, pe care dv le indepliniti.
Deci daca exista vointa sa vi se aplice incetarea contractului de munca nu trebuie sa uzeze de decizia de pensionare ci de articolul din Codul Muncii precizat mai sus.
Daca aveti acordul managerului de a continua activitate puteti continua sa lucrati pe baza aceluiasi contract de munca pentruca incetarea de drept se stabileste de catre angajator atunci cand doreste deoarece din punct de vedere legal Codul Muncii ii da acest drept asa cum am explicat.