Art 56 litera d) din legea 53/2003 modificat prin legea 40/2011 prevede :
“Contractul individual de munca inceteaza de drept :
…
d) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si stagiul minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare”
Deci in cazul dv angajatorul are dreptul sa desfaca contractul de munca la “data comunicarii deciziei de pensionare”