Conform legii pensiilor 263/2010 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta, fara reducerea varstei de pensionare pentru stagiul in grupa de munca in data de 29 martie 2023 la varsta standard de pensionare de 62 ani, stagiul complet de cotizare de 32 ani si 1 luna si stagiul minim de cotizare de 15 ani.
Stagiul de cotizare este neclar dupa cum este neclar si cum sunt trecute concediile fara plata in carnetul de munca. Corect era ca daca ati avut perioade mai lungi de concediu fara plata sa fie inscrisa perioada in care au fost efectuate. Daca este trecuta suma totala a concediilor fara plata aceasta este exprimata in zile lucratoare si acestea trebuie transformate in zile calendaristice, operatie pe care o poate face numai Casa de pensii. Din aceasta cauza nu putem aprecia cum sunt scazute aceste concedii fara plata din perioadele lucrate in grupele de munca.
Dv aveti stagii de cotizare in grupele de munca care va dau dreptul sa va pensionati imediat cu pensie pentru limita de varsta daca impreuna cu stagiile suplimentare pentru grupele de munca realizati stagiul complet de cotizare insa realizarea acestui stagiu complet de cotizare depinde de modul de scadere al concediilor fara plata din stagiul de cotizare lucrat in grupa I de munca. Astfel daca din stagiul de cotizare lucrat in grupa I de munca se scade o perioada care nu depaseste 1 luna atunci relizati stagiul complet de cotizare si va puteti pensiona imediat cu pensie pentru limita de varsta iar daca se scade o perioada care care depaseste 1 luna atunci pentru a realiza stagiul complet de cotizare trebuie sa-l completati cu cateva luni.
In concluzie mergeti la ghiseul Casei de pensii teritoriale de care apartine domiciliul dv cu actele pe care le aveti si ii rugati sa va faca ei calculul exact al stagiului de cotizare.

la pensie :
Conform legii pensiilor 263/2010 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta, fara reducerea varstei de pensionare pentru stagiul in grupa de munca in data de 29 martie 2023 la varsta standard de pensionare de 62 ani, stagiul complet de cotizare de 32 ani si 1 luna si stagiul minim de cotizare de 15 ani.
Stagiul de cotizare este neclar dupa cum este neclar si cum sunt trecute concediile fara plata in carnetul de munca. Corect era ca daca ati avut perioade mai lungi de concediu fara plata sa fie inscrisa perioada in care au fost efectuate. Daca este trecuta suma totala a concediilor fara plata aceasta este exprimata in zile lucratoare si acestea trebuie transformate in zile calendaristice, operatie pe care o poate face numai Casa de pensii. Din aceasta cauza nu putem aprecia cum sunt scazute aceste concedii fara plata din perioadele lucrate in grupele de munca.
Dv aveti stagii de cotizare in grupele de munca care va dau dreptul sa va pensionati imediat cu pensie pentru limita de varsta daca impreuna cu stagiile suplimentare pentru grupele de munca realizati stagiul complet de cotizare insa realizarea acestui stagiu complet de cotizare depinde de modul de scadere al concediilor fara plata din stagiul de cotizare lucrat in grupa I de munca. Astfel daca din stagiul de cotizare lucrat in grupa I de munca se scade o perioada care nu depaseste 1 luna atunci relizati stagiul complet de cotizare si va puteti pensiona imediat cu pensie pentru limita de varsta iar daca se scade o perioada care care depaseste 1 luna atunci pentru a realiza stagiul complet de cotizare trebuie sa-l completati cu cateva luni.
In concluzie mergeti la ghiseul Casei de pensii teritoriale de care apartine domiciliul dv cu actele pe care le aveti si ii rugati sa va faca ei calculul exact al stagiului de cotizare.

Nu exista un articol de lege care sa prevada acest mod de calcul insa probabil exista instructiuni interne ale Casei de pensii care prevad acest mod de solutionare a situatiilor similare cu a dv si aceste instructiuni fiind aprobate de catre institutiile superioare (Ministerul muncii) au putere de lege.

la pensie :
Nu exista un articol de lege care sa prevada acest mod de calcul insa probabil exista instructiuni interne ale Casei de pensii care prevad acest mod de solutionare a situatiilor similare cu a dv si aceste instructiuni fiind aprobate de catre institutiile superioare (Ministerul muncii) au putere de lege.

In raspunsul anterior am sugerat ca noi nu cunoastem instructiunile interne ale cCasei de pensii si nu putem discuta in plus pe aceasta tema.
Consideram totusi ca puteti contesta acest mod de calcul daca prezentati o adeverinta de la angajator cu perioadele calendaristice in care ati beneficiat de aceste concedii fara plata si ca in perioada in care ati lucrat in grupa I nu ati beneficiat de concedii fara plata mai mari de 30 zile calendaristice.

la pensie :
In raspunsul anterior am sugerat ca noi nu cunoastem instructiunile interne ale cCasei de pensii si nu putem discuta in plus pe aceasta tema.
Consideram totusi ca puteti contesta acest mod de calcul daca prezentati o adeverinta de la angajator cu perioadele calendaristice in care ati beneficiat de aceste concedii fara plata si ca in perioada in care ati lucrat in grupa I nu ati beneficiat de concedii fara plata mai mari de 30 zile calendaristice.