Gen:
Data nasterii:26.12.1961
Stagiul de cotizare:1982-2010
Alte date:1984-1991/1992-2001 cond.speciale;2002-2010 cond.speciale cu efectuarea a 80% din ore.
Intrebare:la angajare in 1984,am lucrat intr-o echipa service ce lucra la platformele de foraj marin si am efectuat 100% ore cu toate sporurile,pentru aceasta perioada nu am primit adeverinta pentru grupa de munca si sporurile aferente.cotizatia a fost peste tot la veniturile realizate,cu sporuri.Ce modalitate exista ca aceasta perioada sa-mi fie recunoscuta ca si grupa speciala.
Angajatorul de la acea data refuza sa-mi elibereze adeverinta pentru grupa de munca si sporuri in aceasta perioada.
In perioada 1992-2001 am adeverinta de grupa si sporuri.
Data nasterii:26.12.1961
Stagiul de cotizare:1982-2010
Alte date:1984-1991/1992-2001 cond.speciale;2002-2010 cond.speciale cu efectuarea a 80% din ore.
Intrebare:la angajare in 1984,am lucrat intr-o echipa service ce lucra la platformele de foraj marin si am efectuat 100% ore cu toate sporurile,pentru aceasta perioada nu am primit adeverinta pentru grupa de munca si sporurile aferente.cotizatia a fost peste tot la veniturile realizate,cu sporuri.Ce modalitate exista ca aceasta perioada sa-mi fie recunoscuta ca si grupa speciala.
Angajatorul de la acea data refuza sa-mi elibereze adeverinta pentru grupa de munca si sporuri in aceasta perioada.
In perioada 1992-2001 am adeverinta de grupa si sporuri.
Gen:
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:
Cu scuze.
Legea este 226/2006.
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:
Cu scuze.
Legea este 226/2006.
Pentru ca sa vi se elibereze adeverinta in grupele de munca trebuia ca locul dv de munca sa fi fost incadrat in una din grupele de munca in gr I sau II conform anexelor la ordinele 50/1990 si 125/1990 iar intreprinderea trebuia sa intocmeasca documentatia de incadrare in aceste grupe de munca. Acordarea de sporuri nu inseamna ca locurile de munca au fost incadrate in grupele de munca conform ordinele de mai sus. Pentru ca un loc de munca sa fie incadrat in grupa conditii speciale locul de munca trebuie sa se incadreze in anexele 1 si 2 ale legii 226/2006 care sunt identice cu anexele 2 si 3 la legea unitara a pensiilor 263/2010.
Deci pentru a avea dreptul sa cereti adeverinta pentru incadrarea in grupa I sau conditii speciale trebuie sa verificati urmatoarele .
-Daca locul dv de munca se incadreaza in anexa 1 a ordinului 50/1990 pentru perioada anterioara anului 1990 si anexa 1 din ordinul 125/1990 pentru perioada dupa anul 1990.
- Daca intreprinderea a intocmit formele de incadrare a locului dv de munca in gr I de munca si a existat o hotarare a conducerii societatii pentru aceasta incadrare.
- Pentru a va convinge ca locul dv de munca de gr I a fost echivalat cu grupa conditii speciale dupa aprilie 2001 trebuie sa-l gasiti in anexele 1 si 2 la legea 226/2006 sau anexele 2 si 3 la legea 263/2010 care cum am spus mai sus sunt echivalente.
Daca analizand cele de mai sus rezulta ca aveti aceste drepturi si angajatorul refuza in continuare sa va dea adeverinta aveti dreptul sa deschideti actiune la Tribunalul Teritorial impotriva angajatorului aducand ca argumente cele enumerate de noi mai sus. Actiunea in justitie este lipsita de taxe insa trebuie argumentata corect.
Deci pentru a avea dreptul sa cereti adeverinta pentru incadrarea in grupa I sau conditii speciale trebuie sa verificati urmatoarele .
-Daca locul dv de munca se incadreaza in anexa 1 a ordinului 50/1990 pentru perioada anterioara anului 1990 si anexa 1 din ordinul 125/1990 pentru perioada dupa anul 1990.
- Daca intreprinderea a intocmit formele de incadrare a locului dv de munca in gr I de munca si a existat o hotarare a conducerii societatii pentru aceasta incadrare.
- Pentru a va convinge ca locul dv de munca de gr I a fost echivalat cu grupa conditii speciale dupa aprilie 2001 trebuie sa-l gasiti in anexele 1 si 2 la legea 226/2006 sau anexele 2 si 3 la legea 263/2010 care cum am spus mai sus sunt echivalente.
Daca analizand cele de mai sus rezulta ca aveti aceste drepturi si angajatorul refuza in continuare sa va dea adeverinta aveti dreptul sa deschideti actiune la Tribunalul Teritorial impotriva angajatorului aducand ca argumente cele enumerate de noi mai sus. Actiunea in justitie este lipsita de taxe insa trebuie argumentata corect.