Gen:
Data nasterii:2.04.1952
Stagiul de cotizare: complet
Alte date:
Intrebare: Buna,
as dori sa stiu daca lucrul intr-un centru de plasament (casa de copii) ca educatoare titulara pentru o perioada de 12 ani consecutiv, perioada in care am primit sporuri de stres este considerat la calcularea pensiei ca lucru in conditii speciale? Este cumva asimilat unei grupe de munca...? daca da, as dori sa stiu care este cadrul legal care reglementeaza acest lucru.
multumiri anticipate
Data nasterii:2.04.1952
Stagiul de cotizare: complet
Alte date:
Intrebare: Buna,
as dori sa stiu daca lucrul intr-un centru de plasament (casa de copii) ca educatoare titulara pentru o perioada de 12 ani consecutiv, perioada in care am primit sporuri de stres este considerat la calcularea pensiei ca lucru in conditii speciale? Este cumva asimilat unei grupe de munca...? daca da, as dori sa stiu care este cadrul legal care reglementeaza acest lucru.
multumiri anticipate
Incadrarea locurilor de munca in grupa conditii speciale se face conform prevederilor art 30 din legea 263/2010.
Noi nu am gasit locul dv de munca incadrat in o grupa de munca conform legii pensiilor 263/2010.
Noi nu am gasit locul dv de munca incadrat in o grupa de munca conform legii pensiilor 263/2010.
In primul rand mii de multumiri pentru promptitudinea raspunsului !!!
da aveti dreptate in ceea ce priveste grupa de munca. insa nedumerirea mea vine din faptul ca am primit Spor pentru conditii deosebite de 15% conf HG 128/1993 + spor neuropsihic timp de 12 ani ..iar in decizia de pensionare in zona aferenta conditiilor deosebite de munca ( nu grupa sau conditii speciale care sunt precizare aparte) apare 0 ani, 0 luni, 0 zile.
multumiri :)
da aveti dreptate in ceea ce priveste grupa de munca. insa nedumerirea mea vine din faptul ca am primit Spor pentru conditii deosebite de 15% conf HG 128/1993 + spor neuropsihic timp de 12 ani ..iar in decizia de pensionare in zona aferenta conditiilor deosebite de munca ( nu grupa sau conditii speciale care sunt precizare aparte) apare 0 ani, 0 luni, 0 zile.
multumiri :)
Acordarea unor sporuri pentru conditiile de munca, cu denumiri diverse, nu a fost conditionata de incadrarea locului de munca in alta grupa de munca decat cea normala.
Deci sunt posibile conditii de munca ce justifica acordarea unor sporuri dar care sunt insuficiente pentru incadrarea in alta grupa de munca decat cea normala sau pur si simplu angajatorul nu a facut demersurile necesare pentru incadrarea locurilor de munca in grupele respective.
Deci sunt posibile conditii de munca ce justifica acordarea unor sporuri dar care sunt insuficiente pentru incadrarea in alta grupa de munca decat cea normala sau pur si simplu angajatorul nu a facut demersurile necesare pentru incadrarea locurilor de munca in grupele respective.