Pentru o vechime totala de 27 ani, din care 9 ani,11 luni si 27 zile in grupa I si 2 ani, 2 luni în "condiţii nocive"(aşa scrie în cartea de munca, nu ştiu cu ce se echivalează), care este data de pensionare pentru limita de vârstă; dar pentru pensie anticipată parţială. Care articol se poate aplica din Legea 19/2000: art.43;44 sau art.167^1?
ÃŽn legea 19/2000, art.167^1, tabelul 4 prevede ani impliniti in grupa I din 2 in 2 ani. Va intreb daca se pot interpola anii (vezi cazul de mai sus cu 9 ani,11 luni, 27 zile)
Va multumesc.

Pentru ani lucrati in grupa a I a se poate incadra fie in art 44 daca locul din grupa a I a conform legii 3/1977 a fost echivalat si autorizat ca lucru in „conditii speciale” conform legii19/2000, fie in art 167^1.Mai avantajoasa este incadrarea in art 167^1 deoarece acorda o reducere de 4 ani si 10 luni. Cu vechimea de 27 ani rezulta dreptul de pensie la limita de varsta la 53 ani si 8 luni si stagiu complet de cotizare 27 ani. Dar atentie acest articol este in vigoare pana in 31 martie 2011. Pentru calculul reducerii am folosit numai 8 ani acestia fiind impliniti. Data iesirii la pensie nu se poate preciza deoarece nu ati comunicat data nasterii.
Incadrarea in articolul 44 acorda reducerea varstei standard de pensionare (se calculeaza conform datei de nastere) cu 4 ani.
Conditiile nocive nu exista ca grupa de munca nici in legea veche ( 3/1977) nici in cea noua (19/2000) probabil se refera la sporul acordat in acea perioada si nu se valorifica la reducerea varstei de pensionare.
Pensie anticipata partiala se acorda cu 5 ani reducere fata de varsta standard de pensionare care cum am spus mai sus se calculeaza in functie de data nasterii. Acestea puteti sa le calculati de pe pagina principala a site-lui nostru accesand programul de „Calcul al varstei de iesire la pensie”

Va multumesc pentru promptitudine. Ce se intâmplă după 31 martie 2011, când expiră art 167^1? Nu mai pot beneficia de reducerea data de anii munciti in grupa I, adica cei 4 ani si 10 luni? Avand in vedere ca data nasterii este 26 martie 1958, deci la 31 martie 2011 voi avea 53 ani si 4 zile si ca varsta de pensionare indicata de dvs. de 53 ani si 8 luni, rezulta ca voi iesi la pensie la 60 ani?
Cu multa consideratie!

Articolul 167^1 afost introdus de OU 49/2001 cu valabilitate 5 ani ,pana la 31 martie 2006,prelungita valabilitatea pana la 31 decembrie 2008 de OU 24/2006, apoi din nou prelungita valabilitatea pana in 31 martie 2011 de catre legea 250/2007.
Deci pana la acea data exista varianta prelungirii valabilitatii avand in vedere aproprierea unui nou ciclu electoral.
Daca nu beneficiati de articolul 167^1 puteti beneficia de conditiile art 44, de o reducere cu 4 ani a varstei standard de 60 ani, adica pensie la limita de varsta la 56 ani, in cazul cand locul de munca a fost echivalat cu „conditii speciale” conform noii legislatii,.
Daca locul de munca nu a fost echivalat cu „conditii speciale” ci a fost echivalat cu „conditii deosebite” beneficiati de o reducere a varstei standard, de 60 ani, cu 1,5 ani adica pensie la limita de varsta la 58 ani si 6 luni conform art 42 din legea 19/2000.
Ultima varianta fiind pensia anticipata partiala cu 5 ani înaintea varstei de 60 ani, adica la 55 ani. Aceasta varianta poate fi utilizata in combinatie cu art. 44 sau 42 explicate mai sus si in acest caz pe perioada reducerilor de la aceste articole nu se mai calculeaza penalizare la pensie.

Va rog să mă ajutaţi, în continuare, cu interpretarea corectă a art.44 din Legea 19, care mă trimite la anexa 5. Dacă am o vechime totală între 27 şi 28 ani, mă uit la anexa 5-tabelul 3 şi văd că pentru stagiul de cotizare de 8 ani şi 6 luni în condiţii speciale (va reamintesc că eu am 9 ani şi 11 luni în grupa I)şi stagiul de cotizare în alte condiţii de 13 ani şi 6 luni, rezultă o reducere a vârstei de pensionare de 5 ani. Tabelul 2 ar fi şi mai avantajos!! Care este intrerpretarea corectă a tabelelor din această anexă?
Vă mulţumesc.

In functie de data nasterii se determina varsta standard de pensionare si stagiul complet de cotizare.Dv conform datei de nastere aveti dreptul la pensie la limita de varsta fara reduceri din martie 2018 la varsta standard de pensionare de 60 ani, si stagiul complet de cotizare de 30 ani. Daca locul dv de munca a fost echivalat cu conditii speciale ( insist sa aflati acest lucru de la intreprinderea unde ati lucrat sau studiind legea 226/2006) mergeti la anexa 5 a legii 19/2000 si alegeti tabelul cu stagiu complet de cotizare de 30 ani pe care il aveti dv conform datei de nastere (tabelul 6, ultimul) . Alegeti in functie de numarul de ani lucrati in conditii speciale pozitia in care va incadrati. Deoarece anii lucrati sunt din 2 in 2 ani puteti alege pozitia cu 8 ani lucrati (deoarece nu aveti 10 ani intregi). Aceasta pozitie va spune ca daca aveti cel putin 8 ani lucrati in conditii speciale si cel putin 18 ani lucrati in conditii normale puteti beneficia de 4 ani reducere a varstei standard de pensionare adica 56 (60-4) si stagiul redus de cotizare de 26 ani.
Trebuie sa va atentionez ca daca lucrati in continuare data de iesire la pensie conform art.167^1 se modifica prin cresterea varstei de pensionare deoarece se modifica data de deschidere a dreptului la pensie definit la aliniatul 4 al aceluiasi articol.