Gen:F
Data nasterii:1955
Stagiul de cotizare:36
Alte date:
Intrebare:Revin cu o intrebare de maxima importanta- in data de 09.09. a.c. mi s-a emis Decizia medicala de incadrare pensie inval. grad 3,avand Concediu medical pana in data de 08.09.a.c.inclusiv, ca apoi in data de 10.10.a.c. sa depun dosarul de pensie la punctul de lucru din localitate.La locul de munca am depus, in copie, Decizia med. in data de 10. 09.a.c.In data de 02.12.a.c. ma adresez telefonic Casei de pensii a judetului intreband de dosar si primesc raspunsul ca nu s-a operat nimic intr-cat nu exista dovada incetarii contractului de munca. Conform Cod. Muncii art 56 lit c ( daca nu gresesc) se precizeaza ca activitatea se incheie la primirea Deciziei de pensionare- nu MEDICALA- aspect comunicat si de catre,, Resurse umane,,de la locul de munca. Fac mentiunea ca lucrez ca functionar public deci nu avem CIM ci Dispozitie de incadrare pe un post pentru care cu ani in urma am sustinut examen. In luna octombrie am avut conc. fara plata, iar in luna noiembrie am desfas. activitatea timp de 8 ore (cu efort personal suplimentar). Daca se emite dispozitie de incetare a activitatii eu pierd acel loc de munca, fara a stii nici cel putin cuantumul pensiei!!! si a putea lua o hotarare in cunostinta de cauza, mai mult, contrar prev. legale, decizia medicala e emisa cu obligatia revizuirii in anul 2014(din motive de natura psihologica, sa zic, nu am contestatat acea decizie!)Va rog sa-mi comunicati temeiul legal pentru a rezolva aceasta situatie si modalitatea de rezolvare. Cu deosebit respect va multumesc.
Data nasterii:1955
Stagiul de cotizare:36
Alte date:
Intrebare:Revin cu o intrebare de maxima importanta- in data de 09.09. a.c. mi s-a emis Decizia medicala de incadrare pensie inval. grad 3,avand Concediu medical pana in data de 08.09.a.c.inclusiv, ca apoi in data de 10.10.a.c. sa depun dosarul de pensie la punctul de lucru din localitate.La locul de munca am depus, in copie, Decizia med. in data de 10. 09.a.c.In data de 02.12.a.c. ma adresez telefonic Casei de pensii a judetului intreband de dosar si primesc raspunsul ca nu s-a operat nimic intr-cat nu exista dovada incetarii contractului de munca. Conform Cod. Muncii art 56 lit c ( daca nu gresesc) se precizeaza ca activitatea se incheie la primirea Deciziei de pensionare- nu MEDICALA- aspect comunicat si de catre,, Resurse umane,,de la locul de munca. Fac mentiunea ca lucrez ca functionar public deci nu avem CIM ci Dispozitie de incadrare pe un post pentru care cu ani in urma am sustinut examen. In luna octombrie am avut conc. fara plata, iar in luna noiembrie am desfas. activitatea timp de 8 ore (cu efort personal suplimentar). Daca se emite dispozitie de incetare a activitatii eu pierd acel loc de munca, fara a stii nici cel putin cuantumul pensiei!!! si a putea lua o hotarare in cunostinta de cauza, mai mult, contrar prev. legale, decizia medicala e emisa cu obligatia revizuirii in anul 2014(din motive de natura psihologica, sa zic, nu am contestatat acea decizie!)Va rog sa-mi comunicati temeiul legal pentru a rezolva aceasta situatie si modalitatea de rezolvare. Cu deosebit respect va multumesc.
Ana :
Gen:F
Data nasterii:1955
Stagiul de cotizare:36
Alte date:
Intrebare:Revin cu o intrebare de maxima importanta- in data de 09.09. a.c. mi s-a emis Decizia medicala de incadrare pensie inval. grad 3,avand Concediu medical pana in data de 08.09.a.c.inclusiv, ca apoi in data de 10.10.a.c. sa depun dosarul de pensie la punctul de lucru din localitate.La locul de munca am depus, in copie, Decizia med. in data de 10. 09.a.c.In data de 02.12.a.c. ma adresez telefonic Casei de pensii a judetului intreband de dosar si primesc raspunsul ca nu s-a operat nimic intr-cat nu exista dovada incetarii contractului de munca. Conform Cod. Muncii art 56 lit c ( daca nu gresesc) se precizeaza ca activitatea se incheie la primirea Deciziei de pensionare- nu MEDICALA- aspect comunicat si de catre,, Resurse umane,,de la locul de munca. Fac mentiunea ca lucrez ca functionar public deci nu avem CIM ci Dispozitie de incadrare pe un post pentru care cu ani in urma am sustinut examen. In luna octombrie am avut conc. fara plata, iar in luna noiembrie am desfas. activitatea timp de 8 ore (cu efort personal suplimentar). Daca se emite dispozitie de incetare a activitatii eu pierd acel loc de munca, fara a stii nici cel putin cuantumul pensiei!!! si a putea lua o hotarare in cunostinta de cauza, mai mult, contrar prev. legale, decizia medicala e emisa cu obligatia revizuirii in anul 2014(din motive de natura psihologica, sa zic, nu am contestatat acea decizie!)Va rog sa-mi comunicati temeiul legal pentru a rezolva aceasta situatie si modalitatea de rezolvare. Cu deosebit respect va multumesc.
***********************************
- Intrucat ati fost incadrata in Gradul 3 de invaliditate, aceasta va confera dreptul de a lucra cu jumatate de norma (4 ore/zi). In aceasta situatie, daca in institutia unde lucrati exista un post vacant cu program de 4 ore - compatibil cu capacitatea dvs de munca stabilita prin decizia organelor de expertiza medicala - si ambele parti sunt de acord sa continuati activitatea atunci...institutia trebuia sa va modifice "durata muncii" din 8 ore in 4 ore. Astfel faceti dovada (cu o Adeverinta pe care o depuneti la casa de pensii)ca lucrati cu 4 ore si puteti cumula pensia de gradul 3 cu salariul incepand cu data de 09.09.2013.
- Daca unitatea nu are acest post vacant, trebuia sa va comunice acest lucru si sa va acorde in conf cu Art 75 alin (1) din Codul muncii un Preaviz de 20 zile lucratoare de la data de 09.09.2013 pana la data de 04.10.2013 - inclusiv. Se emite Decizie de incetarea raporturilor de munca pe care o depuneti la Casa de pensii pentru a fi pusa in plata pensiei de invaliditate cu data de 05.10.2013.
Dupa parerea noastra dv v-ati complicat singura situatia si credem ca numai cu ajutorul celor de la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) o puteti rezolva.
Procedura de incadrare in grad de invaliditate este explicata pe larg in capitolul IV art 81-90 din normele de aplicare a legii pensiilor 263/2010 aprobate prin HG 257/2011.
De aici rezulta ca procedura de incadrare in gradul de invaliditate, pana la depunerea dosarului de pensie de invaliditate, trebuia sa se incadreze in perioada concediului de incapacitate temporara de munca si daca aveati dificultati a va incadra in acest timp trebuia sa cereti prelungirea concediului medical. Dupa depunerea dosarului de pensionare nu mai trebuia sa desfasurati activitate pentruca aveati dreptul la pensie de invaliditate si lucrand ati contrazis comisia de expertiza a capacitatii de munca, care prin incadrarea in Gradul III de invaliditate a stabilit reducerea capacitatii dv de munca sub 50 %.
Articolul din codul muncii la care va referiti dv este 56 litera d) din legea 53/2003 modificat prin legea 40/2011, care se refera la incetarea de drept a contractului de munca la data primirii deciziei de pensie de invaliditate dar aceasta nu inseamna ca pana la acea data trebuie sa lucrati ci asa cum precizati si dv pe acea perioada vi se pastra postul.
Procedura de incadrare in grad de invaliditate este explicata pe larg in capitolul IV art 81-90 din normele de aplicare a legii pensiilor 263/2010 aprobate prin HG 257/2011.
De aici rezulta ca procedura de incadrare in gradul de invaliditate, pana la depunerea dosarului de pensie de invaliditate, trebuia sa se incadreze in perioada concediului de incapacitate temporara de munca si daca aveati dificultati a va incadra in acest timp trebuia sa cereti prelungirea concediului medical. Dupa depunerea dosarului de pensionare nu mai trebuia sa desfasurati activitate pentruca aveati dreptul la pensie de invaliditate si lucrand ati contrazis comisia de expertiza a capacitatii de munca, care prin incadrarea in Gradul III de invaliditate a stabilit reducerea capacitatii dv de munca sub 50 %.
Articolul din codul muncii la care va referiti dv este 56 litera d) din legea 53/2003 modificat prin legea 40/2011, care se refera la incetarea de drept a contractului de munca la data primirii deciziei de pensie de invaliditate dar aceasta nu inseamna ca pana la acea data trebuie sa lucrati ci asa cum precizati si dv pe acea perioada vi se pastra postul.