Gen:masculin
Data nasterii:30.10.1957
Stagiul de cotizare:39
Alte date:
Intrebare:Buna ziua! Am 39 de ani in campul muncii din care 13 ani grupa 1 si de curand am castigat un proces in care am mai obtinut pentru inca 8 ani grupa 1 de munca, in total ar fi 21 de ani de grupa 1.In luna iulie anul acesta am fost concediat si mi s-au oferit 24 de salarii compensatorii pe care le iau esalonat si timp de un an de zile somaj, in situatia in care ies la pensie aceste salarii compensatorii le mai iau (nu este stipulat nicaieri in contract daca la iau daca ies la pensie sa nu) iar pensia va fi diminuata in aceasta situatie? Va multumesc anticipat pentru raspuns
Data nasterii:30.10.1957
Stagiul de cotizare:39
Alte date:
Intrebare:Buna ziua! Am 39 de ani in campul muncii din care 13 ani grupa 1 si de curand am castigat un proces in care am mai obtinut pentru inca 8 ani grupa 1 de munca, in total ar fi 21 de ani de grupa 1.In luna iulie anul acesta am fost concediat si mi s-au oferit 24 de salarii compensatorii pe care le iau esalonat si timp de un an de zile somaj, in situatia in care ies la pensie aceste salarii compensatorii le mai iau (nu este stipulat nicaieri in contract daca la iau daca ies la pensie sa nu) iar pensia va fi diminuata in aceasta situatie? Va multumesc anticipat pentru raspuns
Conform legii pensiilor 263/2010 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta, fara reducerea varstei de pensionare pentru stagiul in grupa de munca, in data de 30 octombrie 2022 la varsta standard de pensionare de 65 ani, stagiul complet de cotizare de 35 ani si stagiul minim de cotizare de 15 ani.
Prin legea 380/2013 stagiul dv in grupa I a fost echivalat cu grupa “conditii specialeâ€
Pentru stagiile de 21 de ani grupa I beneficiati de un stagiu de cotizare aferent grupelor de munca de 10 ani si 6 luni care se cumuleaza la stagiul de cotizare si realizati un stagiu total de cotizare de 49 ani si 6 luni.
Pentru stagiile care insumeaza 21 ani in conditii speciale aveti dreptul la reducerea varstei de pensionare cu 10 ani si 6 luni si va puteti pensiona imediat cu pensie pentru limita de varsta
Conditiile in care sunt platite salariile compensatorii trebuie sa fie precizate in ordonanta conform careia s-a facut trecerea dv in somaj pe care necunoscand-o nu va putem preciza.
Daca trecerea dv in somaj s-a facut prin disponibilizare colectiva conform OUG 36/2013 sumele primite este posibil sa se numeasca venituri de completare si regimul lor este reglementat prin aceasta ordonanta.
Oricum noi va sfatuim sa depuneti dosarul de pensionare dupa terminarea perioadei de somaj.
Prin legea 380/2013 stagiul dv in grupa I a fost echivalat cu grupa “conditii specialeâ€
Pentru stagiile de 21 de ani grupa I beneficiati de un stagiu de cotizare aferent grupelor de munca de 10 ani si 6 luni care se cumuleaza la stagiul de cotizare si realizati un stagiu total de cotizare de 49 ani si 6 luni.
Pentru stagiile care insumeaza 21 ani in conditii speciale aveti dreptul la reducerea varstei de pensionare cu 10 ani si 6 luni si va puteti pensiona imediat cu pensie pentru limita de varsta
Conditiile in care sunt platite salariile compensatorii trebuie sa fie precizate in ordonanta conform careia s-a facut trecerea dv in somaj pe care necunoscand-o nu va putem preciza.
Daca trecerea dv in somaj s-a facut prin disponibilizare colectiva conform OUG 36/2013 sumele primite este posibil sa se numeasca venituri de completare si regimul lor este reglementat prin aceasta ordonanta.
Oricum noi va sfatuim sa depuneti dosarul de pensionare dupa terminarea perioadei de somaj.
Gen:masculin
Data nasterii:30.10.1957
Stagiul de cotizare:39
Alte date:
Intrebare:Va multumesc pentru raspunsuri! concedierea s-a facut in baza art.4.106 din CCM de anul acesta asta inseamna ca daca ma pensionez nu mai beneficiez de aceste salarii?
Data nasterii:30.10.1957
Stagiul de cotizare:39
Alte date:
Intrebare:Va multumesc pentru raspunsuri! concedierea s-a facut in baza art.4.106 din CCM de anul acesta asta inseamna ca daca ma pensionez nu mai beneficiez de aceste salarii?
Regretam dar nu putem face nicio alta precizare necunoscand prevederile contractului colectiv de munca. Va sfatuim sa va adresati angajatorului.