Gen:F
Data nasterii:20.02.1955
Stagiul de cotizare:35ani
Alte date:
Intrebare:Care este data la care pot depune cererea de iesire la pensie la limita de varsta: 20.02.2015 sau urmatoarea zi lucratoare? Trebuie sa informez angajatorul printr-o cerere de incetare a contractului individual de munca sau in ce alt mod?
Multumesc anticipat pentru raspunsuri!
Data nasterii:20.02.1955
Stagiul de cotizare:35ani
Alte date:
Intrebare:Care este data la care pot depune cererea de iesire la pensie la limita de varsta: 20.02.2015 sau urmatoarea zi lucratoare? Trebuie sa informez angajatorul printr-o cerere de incetare a contractului individual de munca sau in ce alt mod?
Multumesc anticipat pentru raspunsuri!
Conform legii pensiilor 263/2010 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta in data de 20 februarie 2015 la varsta standard de pensionare de 60 ani, stagiul complet de cotizare de 30 ani si stagiul minim de cotizare de 15 ani.
Dosarul de pensie se poate depune in ziua in care se deschide dreptul la pensie adica in 20 februarie 2015.
Nu trebuie sa anuntati dv angajatorul este obligatia lui sa constate implinirea varstei standard de pensionare
Din punct de vedere al legislatiei muncii (art 56 litera d) din legea 53/2003 Codul Muncii (articol modificat prin legea 40/2011) prevede ca angajatorul are dreptul sa declare incetarea de drept a contractului de munca la varsta standard de pensionare (la dv 60 ani).
Exista posibilitatea ca angajatorul sa inceteze de drept contractul de munca si sa incheie un alt contract de munca pana la primirea deciziei de pensionare si in acest caz pe perioada de la depunerea dosarului de pensionare pana la incetarea activitatii veti primi si pensie si salariu.
Dosarul de pensie se poate depune in ziua in care se deschide dreptul la pensie adica in 20 februarie 2015.
Nu trebuie sa anuntati dv angajatorul este obligatia lui sa constate implinirea varstei standard de pensionare
Din punct de vedere al legislatiei muncii (art 56 litera d) din legea 53/2003 Codul Muncii (articol modificat prin legea 40/2011) prevede ca angajatorul are dreptul sa declare incetarea de drept a contractului de munca la varsta standard de pensionare (la dv 60 ani).
Exista posibilitatea ca angajatorul sa inceteze de drept contractul de munca si sa incheie un alt contract de munca pana la primirea deciziei de pensionare si in acest caz pe perioada de la depunerea dosarului de pensionare pana la incetarea activitatii veti primi si pensie si salariu.