Gen:F
Data nasterii:05.11.1955
Stagiul de cotizare:40 ani
Alte date:
Intrebare:Lucrez in invatamant, sunt incadrata pe post de didactic auxiliar asi dori sa stiu cu ce data pot sa-mi depun dosarul la casa de pensii pentru limita de varsta si daca mai pot lucra in continuare, in ce conditii, pasii ce trebuie urmati.In caz ca depun dosarul dupa 2 luni de la data implinirii varstei de pensionare si in acest interval eu raman angajata contravine legii? sau ce pasi trebuiesc urmati? Multumesc
Data nasterii:05.11.1955
Stagiul de cotizare:40 ani
Alte date:
Intrebare:Lucrez in invatamant, sunt incadrata pe post de didactic auxiliar asi dori sa stiu cu ce data pot sa-mi depun dosarul la casa de pensii pentru limita de varsta si daca mai pot lucra in continuare, in ce conditii, pasii ce trebuie urmati.In caz ca depun dosarul dupa 2 luni de la data implinirii varstei de pensionare si in acest interval eu raman angajata contravine legii? sau ce pasi trebuiesc urmati? Multumesc
Conform legii pensiilor 263/2010 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta in data de 05 februarie 2016 la varsta standard de pensionare de 60 ani si 3 luni, stagiul complet de cotizare de 30 ani si 8 luni si stagiul minim de cotizare de 15 ani.
Find cadru didactic puteti beneficia de pensie fara aprobarea inspectoratului scolar dupa terminarea anului scolar adica la 01 septembrie 2016.
Asa cum v-am precizat depunerea dosarului de pensie dupa varsta standard de pensionare si inainte de 01 septembrie 2016 o puteti face numai cu avizul inspectoratului scolar iar continuarea activitatii pana la emiterea deciziei de pensionare nu contravine legii daca angajatorul respecta codul muncii si va incheie un nou contract de munca.
Find cadru didactic puteti beneficia de pensie fara aprobarea inspectoratului scolar dupa terminarea anului scolar adica la 01 septembrie 2016.
Asa cum v-am precizat depunerea dosarului de pensie dupa varsta standard de pensionare si inainte de 01 septembrie 2016 o puteti face numai cu avizul inspectoratului scolar iar continuarea activitatii pana la emiterea deciziei de pensionare nu contravine legii daca angajatorul respecta codul muncii si va incheie un nou contract de munca.