Gen:
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:Buna ziua. In carnetul de munca a fost facuta in anul 2001 o notare ca perioada 01.04.1997-31.03.2001 o persoana se incadra in grupa a doua de munca, dar notarea a fost gresita,grupa de munca fiind a intaia.De la unitate i s-a emis in prezent adeverinta corecta,cu grupa intaia de munca ,dar casa de pensii nu ia in considerare adeverinta spunand ca notarea din carnetul de munca e valabila, si ca adeverinta o putea da oricine?!.Cum se poate corecta aceasta greseala.Va multumesc.
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:Buna ziua. In carnetul de munca a fost facuta in anul 2001 o notare ca perioada 01.04.1997-31.03.2001 o persoana se incadra in grupa a doua de munca, dar notarea a fost gresita,grupa de munca fiind a intaia.De la unitate i s-a emis in prezent adeverinta corecta,cu grupa intaia de munca ,dar casa de pensii nu ia in considerare adeverinta spunand ca notarea din carnetul de munca e valabila, si ca adeverinta o putea da oricine?!.Cum se poate corecta aceasta greseala.Va multumesc.
Incadrarea locurilor de munca in grupele de munca s-a facut prin intocmirea de catre angajator a unei documentatii care contine determinari de noxe si o lista a locurilor de munca incadrate in grupele de munca. Aceasta documentatie s-a depus la Casa de pensii dupa obtinerea avizelor necesare.
Cate un exemplar din aceasta documentatie se afla la angajator (sau la cel care administreaza arhiva de personal a angajatorului daca acesta a incetat activitatea) si la Casa de pensii.
Oricare referire la incadrarea locurilor de munca in grupele de munca nu trebuie facut logic ci dupa verificarea documentatiei de mai sus.
Din cei care amintiti dv ca s-au pronuntat in privinta incadrarii locului dv in grupa de munca dupa opinia noastra celui care trebuie sa i se dea increderea cea mai mare este cel care a intocmit adeverinta, daca aceasta a fost intocmita dupa ianuarie 2011 si este conforma modelului din anexele 12 si 13 din Normele de aplicare ale legii pensiilor, deoarece in aceasta adeverinta se mentioneaza :
†Mentionam ca prezenta adeverinta s-a eliberat in baza documentelor, verificabile, aflate in arhiva societatii, cunoscandu-se atat prevederile Codului penal referitoare la falsul in inscrisuri oficiale, cat si prevederile legislatiei de reglementare a pensiilor din sistemul public, potrivit carora angajatorul poarta intreaga raspundere pentru valabilitatea si corectitudinea actelor doveditoare utilizate la stabilirea drepturilor de pensieâ€.
Spre deosebire de acesta cel care a completat carnetul de munca cat si functionarul de la Casa de pensii nu fac dovada ca au consultat documentele necesare si nici nu isi iau resposabilitati asemanatoare
Dupa opinia noastra pentru a corecta gresala mai incercati inca odata sa convigeti functionarul de la Casa de pensii sa va primesca adeverinta si daca nu reusiti urmati pasii de contestare legali :
- Contestatie la Comisia Centrala de Contestatii. Aceasta se depune la registratura Casei de pensii.
- Daca raspunsul la contestatie este neconvenabil sau dureaza o perioada mai mare de 3 - 4 luni deschideti actiune in justitie (la tribunal). Actiunea in justitiec este scutita de taxe.
Cate un exemplar din aceasta documentatie se afla la angajator (sau la cel care administreaza arhiva de personal a angajatorului daca acesta a incetat activitatea) si la Casa de pensii.
Oricare referire la incadrarea locurilor de munca in grupele de munca nu trebuie facut logic ci dupa verificarea documentatiei de mai sus.
Din cei care amintiti dv ca s-au pronuntat in privinta incadrarii locului dv in grupa de munca dupa opinia noastra celui care trebuie sa i se dea increderea cea mai mare este cel care a intocmit adeverinta, daca aceasta a fost intocmita dupa ianuarie 2011 si este conforma modelului din anexele 12 si 13 din Normele de aplicare ale legii pensiilor, deoarece in aceasta adeverinta se mentioneaza :
†Mentionam ca prezenta adeverinta s-a eliberat in baza documentelor, verificabile, aflate in arhiva societatii, cunoscandu-se atat prevederile Codului penal referitoare la falsul in inscrisuri oficiale, cat si prevederile legislatiei de reglementare a pensiilor din sistemul public, potrivit carora angajatorul poarta intreaga raspundere pentru valabilitatea si corectitudinea actelor doveditoare utilizate la stabilirea drepturilor de pensieâ€.
Spre deosebire de acesta cel care a completat carnetul de munca cat si functionarul de la Casa de pensii nu fac dovada ca au consultat documentele necesare si nici nu isi iau resposabilitati asemanatoare
Dupa opinia noastra pentru a corecta gresala mai incercati inca odata sa convigeti functionarul de la Casa de pensii sa va primesca adeverinta si daca nu reusiti urmati pasii de contestare legali :
- Contestatie la Comisia Centrala de Contestatii. Aceasta se depune la registratura Casei de pensii.
- Daca raspunsul la contestatie este neconvenabil sau dureaza o perioada mai mare de 3 - 4 luni deschideti actiune in justitie (la tribunal). Actiunea in justitiec este scutita de taxe.