Gen:
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:In perioada august1977-iunie 1998 angajata cu contract individula de munca cu norma intreaga de 8 ore/zi, in adeverinta este mentionata:a fost platita in remiza, unitatea a virat CAS,si constiuie vechime utila la pensie. Castigurile lunare au fost sub retributia tarifara(retributia tarifara 1200 lei,castig 300 -800 lei) se cosidera vechime la pensie in raport de castig sau luna intreaga?Adica se cosidera la vechime 11 luni?
Data nasterii:
Stagiul de cotizare:
Alte date:
Intrebare:In perioada august1977-iunie 1998 angajata cu contract individula de munca cu norma intreaga de 8 ore/zi, in adeverinta este mentionata:a fost platita in remiza, unitatea a virat CAS,si constiuie vechime utila la pensie. Castigurile lunare au fost sub retributia tarifara(retributia tarifara 1200 lei,castig 300 -800 lei) se cosidera vechime la pensie in raport de castig sau luna intreaga?Adica se cosidera la vechime 11 luni?
In perioada indicata de dv stagiul de cotizare nu se calculeaza in functie de suma castigata ci de tipul contractului de munca. Daca ati avut contract de munca cu norma intreaga, intreaga perioada se considera stagiu de cotizare.
De la casa de pensii am primit respingere la dosar pt.pensie anticipata,pt.ca mai lipsec 3 luni, insa din 11 luni am pierdut 5 luni prin :"avand in vedere ca nu sa realizat un volum de activitate corespunzator salariul minim pe economie, vechimea in munca pt.perioada mai sus mentionata este corespunzatoare unei jumatati de norme"fara sa se mentioneze baza legala
Nici noi cunoastem o astfel de baza legala si probabil sa existe instructiuni interne in acest privinta pe care deasemeni nu le cunoastem.
Aveti dreptul sa faceti contestatie la Comisia Centrala de Contestatii (se depune la registratura Casei de pensii) si daca si raspunsul acestora este nesatisfacator aveti dreptul sa dechideti actiune in justitie (la tribunal). Insa este bine sa consultati un avocat specializat in legislatia muncii.
Aveti dreptul sa faceti contestatie la Comisia Centrala de Contestatii (se depune la registratura Casei de pensii) si daca si raspunsul acestora este nesatisfacator aveti dreptul sa dechideti actiune in justitie (la tribunal). Insa este bine sa consultati un avocat specializat in legislatia muncii.