Exista posibilitatea legala sa continui activitatea pana la implinirea varstei de 63 ani dupa momentul indeplinirii conditiilor standard de pensionare, respectiv noiembrie 2017. data nasterii 18 martie 1957. locul de munca - Directia de Sanatate Publica Bacau. profesia - chimist principal.
Scris de: Stefanescu Svetlana la data: 02/08/2017 1:21am
Scris de: Stefanescu Svetlana la data: 02/08/2017 1:21am
Gen: feminin
Data nasterii: 1957 martie 18
Stagiul de cotizare:complet
Alte date: profesia - chimist principal la DSPJ Bacau
Intrebare: Pot continua activitatea pana la 63 de ani fara sa ma pensionez, in acelasi loc de munca, adica la DSPJ Bacau ca si chimist principal, si in baza carei legi sau alt act oficial. multumesc
Data nasterii: 1957 martie 18
Stagiul de cotizare:complet
Alte date: profesia - chimist principal la DSPJ Bacau
Intrebare: Pot continua activitatea pana la 63 de ani fara sa ma pensionez, in acelasi loc de munca, adica la DSPJ Bacau ca si chimist principal, si in baza carei legi sau alt act oficial. multumesc
Re: Exista posibilitatea legala sa continui activitatea pana la implinirea varstei de 63 ani dupa momentul indeplinirii conditiilor standard de pensionare, respectiv noiembrie 2017. data nasterii 18 martie 1957. locul de munca - Directia de Sanatate Publica Bacau. profesia - chimist principal.
Scris de: la pensie la data: 02/09/2017 2:55am
Scris de: la pensie la data: 02/09/2017 2:55am
Conform art 56 alin (1) litera c) din legea 53/2003, Codul muncii angajatorul are dreptul sa declare incetarea de drept a contractului dv de munca la implinirea varstei standard de pensionare care in cazul dv este de 60 ani si 8 luni daca aveti stagiul minim de cotizare de 15 ani.
Pentru a lucra in continuare dupa declararea incetarii de drept a contractului dv de munca angajatorul trebuie sa fie de acord cu incheierea unui alt contract de munca.
Deci raspunsul la intrebare il poate da numai angajatorul.
Pentru a lucra in continuare dupa declararea incetarii de drept a contractului dv de munca angajatorul trebuie sa fie de acord cu incheierea unui alt contract de munca.
Deci raspunsul la intrebare il poate da numai angajatorul.