Gen:Masculin
Data nasterii:10 mai 1964
Stagiul de cotizare actual: aproximativ 34 ani

Problema 1
Am fost angajat cu jumatate de norma in perioada 04.05.1984 - 15.10.1987 si am avut in total 115 zile invoire. Pentru a intelege daca exista o legislatie din acea perioada care sa explice modul in care aceasta vechime in munca poate fi asimilata cu stagiul de cotizare am cautat precizarile vechiul cod al muncii, astfel ca: ART. 137, (1) Timpul cît o persoana a desfãşurat activitate pe baza unui contract de munca constituie vechime. Codul Muncii din 2003 nu tine cont de tipul contractului de munca, 4, 6, 8 ore sau mai mult... deoarece fiecare tip de contract are o alta valoare a contributiei de pensie, asa ca preia perioada integrala si se calculeaza conform contributiei lunare. Prin aceasta nou cod al muncii nu anuleaza legislatia anterioara.
[b]Intrebarea 1
Care este vechimea in munca de care pot beneficia la calculul pensiei anticipate partial pentru perioada 04.05.1984 - 15.10.1987 din care 115 zile invoire?[/b]

Problema 2
Am fost concediat la o restructurare colectiva de personal in perioada 15.09.1999 - 09.09.2002, aceasta fiind o perioada necontributiva, dar am cistigat drepturile in instanta judecatoreasca si am fost reangajat cu mentionarea in cartea de munca a faptului ca beneficiez de vechime neintrerupta. Dar noua lege a pensiilor care intra in vigoare, in etape, incepind cu 1 septembrie 2021, prevede la Art. 14. – (1) În sistemul public de pensii sunt considerate perioade asimilate acele perioade în care asiguratul: litera h) a realizat perioade necontributive care au constituit vechime în muncă în baza legislaţiei în vigoare până la data de 1 aprilie 2001. Am primit 9 luni salarii compensatorii. La ridicarea acestor salarii nu am primit vreo notificare legata de o posibila contributie la pensie care sa se fi retinut din suma neta. Institutia nu are date privind virarea altor sume decit cele prevazute prin decizia de concediere colectiva.
[b]Intrebarea 2
Ce se intimpla cu restul de 1 an si 6 luni din perioada necontributiva ramasa care depaseste data de 1 aprilie 2001 si ajunge pina la septembrie 2002 ?[/b]

Problema 3
Fiind incadrat in cimpul muncii, in luna 01. iulie 1988 mi s-a intrerupt activitatea pina in 31 decembrie 1988 pentru efectuarea stagiului militar, dupa care m-am reintors la locul de munca continuind activitatea. Aceasta situatie conform ambelor coduri ale muncii prevede faptul ca ele reprezinta stagiu de cotizare si vechime in munca neintrerupta. La stabilirea stagiului de cotizare necesar acordării pensiei anticipate se iau în considerare perioadele asimilate prevăzute la art. 14 alin. (1) lit. d)-h) şi art. 15., dar sunt excluse articolele b) si c), pentru pensionarea anticipata partiala adica "c) a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus", insa in cazul meu, Codul muncii, in vigoare la acea data, respectiv Legea 10/1972 care stabilea in cuprinsul art. 72 ca pentru persoanele care, fiind incadrate in munca, sunt chemate sa-si satisfaca serviciul militar, contractul de munca se mentine, iar aceasta perioada de satisfacere a serviciului militar intra in calculul vechimii neintrerupte in aceeasi unitate, asadar poate fi luata in calcul la stabilirea drepturilor salariale ce se acorda cu raport cu aceasta DACA in perioada in care a avut loc efectuarea stagiului militar a fost intrerupt contractul de munca, adica numai in situatia in care persoana respectiva avea deja calitatea de salariat la momentul efectuarii stagiului militar. Conform cartii de munca eu pot demonstra ca am avut calitatea de salariat.
[b]Intrebarea 3
Imi puteti confirma daca mai sunt valabile aceste prerogative in calculul stagiului de cotizare in vederea pensionarii anticipate partial la virsta de 60 ani ?[/b]

Problema 1
In perioada lucrata a fost in vigoare legea pensiilor 3/1977 care la art 20 alin (5) prevede :
“Pentru persoanele care au fost incadrate sa lucreze, potrivit legii, cu program redus, vechimea in munca se ia in considerare proportional cu timpul lucrat”.
Deci in perioada lucrata cu jumatate de norma se va calcula vechimea la jumatate.
Dar dv avand in acea perioada 115 zile invoire sau concediu fara plata, acestea trebuie scazute din perioada calendaristica indicata. La acest calcul apare o problema deoarece perioada de invoiri este prezentata in zile lucratoare si pentru a fi scazute trebuie transformate in zile calendaristice. Conform legii aceasta transformare o poate face numai Casa de pensii. Pentru orientarea dv putem face un calcul estimativ avand in vedere ca in art 162 lit b) din actuala lege a pensiilor 263/2010 se mentioneaza ca in acea perioada se iau in calcul 24,5 zile lucratoare pe luna deci prin transformarea celor 115 zile lucratoare ar rezulta o perioada calendaristica de 4 luni si 21 zile care scazute din intervalul de 3 ani 5 luni si 11 zile rezulta o perioada lucrata cu jumatate de norma de 3 ani 1 luna si 20 zile
Avand in vedere ca perioada de 3 ani 1 luna si 20 zile a fost lucrata cu jumatate de norma rezulta o vechime de 1 an 6 luni si 25 zile
Repetam calculul nostru este estimativ si casa de pensii face calculul exact.

Problema 2
Nu este clara situatia dv in perioada mentionata. Adica perioada cat ati primit indemnizatie de somaj sau venit de completare. In acea perioada nu angajatorul a platit contributie de asigurare sociala (CAS) ci cine v-a platit indemnizatia de somaj adica AJOFM.
Deasemeni nu este clar daca dupa perioada de somaj a existat o perioada fara indemnizatie de somaj sau venit de completare pana la data reincadrarii si daca dupa reincadrare ati primit drepturi salariale din urma.
Va precizam ca prevederea la care va referiti din legea127/2019 nu este in vigoare si va fi in vigoare daca aceasta lege intra in vigoare in totalitate in septembrie 2021. Insa exista prevederi similare si in actuala lege a pensiilor 263/2010
Dar daca va intereseaza numai perioada dupa 01 aprilie 2001 nu mai sunt aceste precizari iar dv puteti vedea care este situatia stagiului de cotizare dupa 01 aprilie 2001 cerand la Casa de pensii de care apartine domiciliul dv “Situatia stagiului de cotizare dupa 01 aprilie 2001”si atunci vi se va elibera o situatie lunara in care se mentioneaza daca si ce cotributie a fost platita pentru dv.

Problema 3
Sunt valabile aceste prevederi dar sunt interpretate gresit de dv.
Perioada in care a fost satisfacut stagiu militar sunt asimilate stagiului de cotizare dar nu sunt luate in calculul vechimii pentru calculul pensiei anticipate partiale.
In perioada anterioara datei de 01 aprilie 1992 sporul de vechime a fost calculat in functie de vechimea neintrerupta si la plecarea prin demisie de la un angajator la altul se pierdea vechimea lucrata anterior la calculul sporului de vechime. La aceasta situatie se refera expresia “vechime neintrerupta” la care se face referire in legislatia indicata de dv.