Gen:M
Data nasterii:04.10.1959
Stagiul de cotizare:41 ani 5 luni
Alte date:
Intrebare:Am primit decizia privind acordarea pensiei anticipate parțiale,drepturile intrând în vigoare începând cu data de 08.02.2021 .Pentru perioada lucrată (în învățământ) 01.09.2020 - 07.02.2021 benficiez de concediu de odihnă și după calculele mele acesta va fi până pe data de 23.02.2021(periadă în care coincide concediul de odihnă cu pensia).În acest caz se suspendă pensia (conf.art.114 alin (1)litera b din Legea 263/2010)?Trebuie să renunț la concediul de odihnă pentru perioada în care coincide cu pensia?Vă mulțumesc !
Data nasterii:04.10.1959
Stagiul de cotizare:41 ani 5 luni
Alte date:
Intrebare:Am primit decizia privind acordarea pensiei anticipate parțiale,drepturile intrând în vigoare începând cu data de 08.02.2021 .Pentru perioada lucrată (în învățământ) 01.09.2020 - 07.02.2021 benficiez de concediu de odihnă și după calculele mele acesta va fi până pe data de 23.02.2021(periadă în care coincide concediul de odihnă cu pensia).În acest caz se suspendă pensia (conf.art.114 alin (1)litera b din Legea 263/2010)?Trebuie să renunț la concediul de odihnă pentru perioada în care coincide cu pensia?Vă mulțumesc !
Pensia anticipata partiala se acorda de la data depunerii dosarului de pensionare si intra in plata de la data depunerii dovezii de incetare a activitatii. Pe perioada de la acordarea pensiei si pana la data depunerii dovezii de incetare a activitatii pensia este suspendata.
Deci dv trebuie sa alegeti data de incetare a activitatii (desfacerea ccontractului de munca) si depunerea dovezii la Casa de pensii inainte de concediul de odihna sau dupa concediul de odihna.
Intrebati angajatorul daca desfaceti contractul de munca inainte de concediul de odihna, la lichidare vi se calculeaza o anumita suma pentru neefectuarea concediului de munca si daca da, este mai avantajoasa varianta desfacerii contractului de munca inainte de efectuarea concediului de odihna.
Deci dv trebuie sa alegeti data de incetare a activitatii (desfacerea ccontractului de munca) si depunerea dovezii la Casa de pensii inainte de concediul de odihna sau dupa concediul de odihna.
Intrebati angajatorul daca desfaceti contractul de munca inainte de concediul de odihna, la lichidare vi se calculeaza o anumita suma pentru neefectuarea concediului de munca si daca da, este mai avantajoasa varianta desfacerii contractului de munca inainte de efectuarea concediului de odihna.
la pensie :
Pensia anticipata partiala se acorda de la data depunerii dosarului de pensionare si intra in plata de la data depunerii dovezii de incetare a activitatii. Pe perioada de la acordarea pensiei si pana la data depunerii dovezii de incetare a activitatii pensia este suspendata.
Deci dv trebuie sa alegeti data de incetare a activitatii (desfacerea ccontractului de munca) si depunerea dovezii la Casa de pensii inainte de concediul de odihna sau dupa concediul de odihna.
Intrebati angajatorul daca desfaceti contractul de munca inainte de concediul de odihna, la lichidare vi se calculeaza o anumita suma pentru neefectuarea concediului de munca si daca da, este mai avantajoasa varianta desfacerii contractului de munca inainte de efectuarea concediului de odihna.