Buna ziua,


Am intrat si eu pe acest site si consider ca este de mare ajutor celor interesati in calcularea estimativa a punctajului .
Am incercat si eu acelasi lucru, dar am unele intrebari:
- de ce in perioada de dinainte de aprilie 2001 cand in vigoare era o alta lege , in lunile in care depaseai cele 5 puncte de punctaj, ti se considera numai 5 puncte si nu cele rezultate din calcul (eu am facut un calcul "batraneste, sa-i zic asa") deoarece CAS se platea la salariul brut de incadrare, deci nu exista o limita(la nivel de 5 salarii medii)?
- de ce punctajul cu ajutorul acestui program este diferity de punctajul pe care il primim de la Casa Pensiilor (mai mic, sau mai mare)
- daca imediat dupa terminarea liceului ai intrat in facultate(sau ai lucrat 1 an) sporul de vechime se calculeaza dupa 3 sau 5 ani care includ si aceasta perioada asimilata? Va multumesc anticipat

Dintr-o eroare s-a sters mesajul dv. pe care ulterior l-am refacut, inclusiv raspunsul.
Ne bucura aprecierile dv. ca si observatiile care duc la imbunatatirea siteului nostru. Raspunsurile noastre la intrebarile puse de dv. sunt:
- sistemul public de pensii este pe baza contributiva deci se iau in calcul sumele pentru care s-a contribuit. Plafonarea la 5 salarii medii este stabilita prin art.78 alin(4) legea 19/2000, dar prin art.166 al aceleiasi legi se excepteaza de la plafonare perioadele inainte de intrarea in vigoare a legii, adica 1 aprilie 2001 cand s-a contribuit la sumele totale fara plafonare. Dupa intrarea in vigoare a legii sumele trebuiau sa fie plafonate atat la drepturi (calcul pensie) cat si la contributie. Incepand cu anul 2008 a aparut in presa ca s-a renuntat la plafonarea contributiei si inplicit a drepturilor. Vom cauta baza legala si va vom informa.
- Punctajul calculat cu programul nostru este cu 17 % mai mare decat cel primit de la casa de pensii deoarece programul nostru introduce automat la punctajul anual si pensia suplimentara de 17% conform legii. Casa de pensii are un program care calculeaza pensia suplimentara la iesirea la pensie pe perioade mai mari de un an.
- Perioadele asimilate, ca studii universitare sau stagiu militar, contribuie la stagiu de cotizare nu si la constituirea dreptului de spor de vechime. Initial sporul de vechime a fost acordat ca spor de vechime neintrerupta care se pastra numai la plecarea prin transfer. Ulterior acest spor a devenit spor pentru vechimea totala.

lapensie :
Dintr-o eroare s-a sters mesajul dv. pe care ulterior l-am refacut, inclusiv raspunsul.
Ne bucura aprecierile dv. ca si observatiile care duc la imbunatatirea siteului nostru. Raspunsurile noastre la intrebarile puse de dv. sunt:
- sistemul public de pensii este pe baza contributiva deci se iau in calcul sumele pentru care s-a contribuit. Plafonarea la 5 salarii medii este stabilita prin art.78 alin(4) legea 19/2000, dar prin art.166 al aceleiasi legi se excepteaza de la plafonare perioadele inainte de intrarea in vigoare a legii, adica 1 aprilie 2001 cand s-a contribuit la sumele totale fara plafonare. Dupa intrarea in vigoare a legii sumele trebuiau sa fie plafonate atat la drepturi (calcul pensie) cat si la contributie. Incepand cu anul 2008 a aparut in presa ca s-a renuntat la plafonarea contributiei si inplicit a drepturilor. Vom cauta baza legala si va vom informa.
- Punctajul calculat cu programul nostru este cu 17 % mai mare decat cel primit de la casa de pensii deoarece programul nostru introduce automat la punctajul anual si pensia suplimentara de 17% conform legii. Casa de pensii are un program care calculeaza pensia suplimentara la iesirea la pensie pe perioade mai mari de un an.
- Perioadele asimilate, ca studii universitare sau stagiu militar, contribuie la stagiu de cotizare nu si la constituirea dreptului de spor de vechime. Initial sporul de vechime a fost acordat ca spor de vechime neintrerupta care se pastra numai la plecarea prin transfer. Ulterior acest spor a devenit spor pentru vechimea totala.

''M-am documentat ref limitarile de punctaj si uite cum stau lucrurile: sunt 2 limitari, confundate si de dvs, dn pacate, una a fost in art 78 (4)din legea 19/2000 si limita la 5 numarul de puncte pe an( nu de salarii) si alta a fost limitarea din legea bugetului asigurarilor de santate care se referea la suma pentru care se platea CAS. Aceasta cuma se stabilea anual , prin acea lege, si era un multiplu (3,5,6)de salarii medii care au stat la baza calcularii bugetului.Din 2007, nu stiu luna, nu mai exista aceasta limitare. De exemplu in 2008 acest salariu este 1550 lei dar se plateste CAS pe realizat.Limitare de puncte a disparut si ea in 2008- vezi legea 19 actualizatan ianuarie .

Aveti dreptate dar cele doua limitari sunt echivalente. Limitarea la numarul de salarii medii se referea la sumele supuse CAS-ului si avea ca scop corelarea acesteea cu limitarea numarului de puncte anuale prevazuta in legea 19/2000.
Limitarea sumelor supuse la CAS a fost eliminata in iulie 2007 si implicit si limitarea punctelor anuale.