Gen: feminin
Data nasterii: 25 martie 1968
Angajat la 01.09.1984 pina in prezent
Stagiul de cotizare: 37 ani si 4 luni
Alte date:in perioada 06.07.1985 - 01.11.1988 am lucrat in grupa II cu 70% si
01.11.1988-01.04.2001 am lucrat in grupa I cu 100% ( conform adeverinta emisa de angajator).
In prezent lucrez tot in aceeasi companie cu 8 ore zi perioada nedeterminata.
Intrebare: In aceste conditii de vechime si in acord cu noua lege a pensiilor valabila in anul 2020, cand as putea iesi la pensie la limita de varsta ?
Data nasterii: 25 martie 1968
Angajat la 01.09.1984 pina in prezent
Stagiul de cotizare: 37 ani si 4 luni
Alte date:in perioada 06.07.1985 - 01.11.1988 am lucrat in grupa II cu 70% si
01.11.1988-01.04.2001 am lucrat in grupa I cu 100% ( conform adeverinta emisa de angajator).
In prezent lucrez tot in aceeasi companie cu 8 ore zi perioada nedeterminata.
Intrebare: In aceste conditii de vechime si in acord cu noua lege a pensiilor valabila in anul 2020, cand as putea iesi la pensie la limita de varsta ?
Actuala lege a pensiilor 263/2010 este in vigoare din ianuarie 2011 si nu a fost inlocuita de legea pensiilor 127/2019
Conform legii pensiilor 263/2010 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta, fara reducerea varstei de pensionare pentru stagiul in grupa de munca, in data de 25 martie 2031 la varsta standard de pensionare de 63 ani si stagiul minim de cotizare de 15 ani.
Pentru stagiul de 12 ani lucrat in grupa I si 3 ani intregi lucrat in gr II de munca (nu se ia in calcul procentul lucrat in grupa de munca) beneficiati de stagiu de cotizare suplimentar aferent grupelor de munca de 6 ani si 9 luni care se cumuleaza la stagiul de cotizare si realizati un stagiu total de cotizare de 44 ani si 1 luna.
Stagiul in grupa I a fost echivalat cu grupa “conditii specialeâ€.
Stagiul in grupa II a fost echivalat cu grupa “conditii deosebiteâ€.
Pentru stagiul de 12 ani lucrati in conditii speciale si 2 ani intregi lucrati in conditii deosebite (se ia in calcul procentul lucrat in grupa de munca) beneficiati de o reducerea a varstei de pensionare cu 6 ani si 8 luni si va puteti pensiona cu pensie pentru limita de varsta. La varsta de 56 ani si 4 luni adica in data de 25 iulie 2024.
Conform legii pensiilor 263/2010 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta, fara reducerea varstei de pensionare pentru stagiul in grupa de munca, in data de 25 martie 2031 la varsta standard de pensionare de 63 ani si stagiul minim de cotizare de 15 ani.
Pentru stagiul de 12 ani lucrat in grupa I si 3 ani intregi lucrat in gr II de munca (nu se ia in calcul procentul lucrat in grupa de munca) beneficiati de stagiu de cotizare suplimentar aferent grupelor de munca de 6 ani si 9 luni care se cumuleaza la stagiul de cotizare si realizati un stagiu total de cotizare de 44 ani si 1 luna.
Stagiul in grupa I a fost echivalat cu grupa “conditii specialeâ€.
Stagiul in grupa II a fost echivalat cu grupa “conditii deosebiteâ€.
Pentru stagiul de 12 ani lucrati in conditii speciale si 2 ani intregi lucrati in conditii deosebite (se ia in calcul procentul lucrat in grupa de munca) beneficiati de o reducerea a varstei de pensionare cu 6 ani si 8 luni si va puteti pensiona cu pensie pentru limita de varsta. La varsta de 56 ani si 4 luni adica in data de 25 iulie 2024.
Gen:FEM
Data nasterii:1968
Stagiul de cotizare:38 ani
Alte date:
Intrebare: sporul de schimb de noapte imbunatateste cu ceva pensia? Am lucrat 11 ani la schimburi.
Data nasterii:1968
Stagiul de cotizare:38 ani
Alte date:
Intrebare: sporul de schimb de noapte imbunatateste cu ceva pensia? Am lucrat 11 ani la schimburi.
Sporul pentru orele de noapte se ia in calculul punctajului pensiei.
Daca orele lucrate de noapte (in schimburi) sunt inainte de 01 aprilie 2001 sporul trebuie dovedit prin adeverinta eliberata de catre angajator iar daca acestea sunt dupa aceasta data nu trebuie sa fie dovedit prin adeverinta pentruca se afla in evidenta Casei Teritoriale de Pensii.
Daca orele lucrate de noapte (in schimburi) sunt inainte de 01 aprilie 2001 sporul trebuie dovedit prin adeverinta eliberata de catre angajator iar daca acestea sunt dupa aceasta data nu trebuie sa fie dovedit prin adeverinta pentruca se afla in evidenta Casei Teritoriale de Pensii.