....PENTRU ELIMINARE INECHITĂȚI
Propun următoarea formulă:
formată din două elemente
1. Calcularea punctelor de contributivitate calculate efectiv la perioada de contributivitate a fiecăruia în parte
2. Calculare puncte pe vechimea în muncă realizată de fiecare în parte conform unui grafic pe tranșe de ani vechime în muncă
Consider că este mult mai corect decât obținerea VPR din împărțirea valorii punctului de pensie de 2032 la un număr de ani mediu de 25 de ani, care nu este corect a se lua așa, întrucât legile care au fost în vigoare,stabilea un număr de ani diferit în funcție de diverse elemente și legi în vigoare la diferite momente.
Propun următoarea formulă:
formată din două elemente
1. Calcularea punctelor de contributivitate calculate efectiv la perioada de contributivitate a fiecăruia în parte
2. Calculare puncte pe vechimea în muncă realizată de fiecare în parte conform unui grafic pe tranșe de ani vechime în muncă
Consider că este mult mai corect decât obținerea VPR din împărțirea valorii punctului de pensie de 2032 la un număr de ani mediu de 25 de ani, care nu este corect a se lua așa, întrucât legile care au fost în vigoare,stabilea un număr de ani diferit în funcție de diverse elemente și legi în vigoare la diferite momente.
De asemenea!
STABILIREA UNEI VÂRSTE MINIME DE PENSIONARE ÎN FUNCȚIE DE CONDIȚIILE DE MUNCĂ, în care s-a lucrat în majoritatea perioadei de muncă, pentru a beneficia de pensia integrală cuvenită.
TOTODATĂ, posibilitatea pensionării la orice dată, cu reducerea pensiei în funcție de perioada diminuată, cu dublul punctajului acordat pentru vechimea în muncă.
STABILIREA UNEI VÂRSTE MINIME DE PENSIONARE ÎN FUNCȚIE DE CONDIȚIILE DE MUNCĂ, în care s-a lucrat în majoritatea perioadei de muncă, pentru a beneficia de pensia integrală cuvenită.
TOTODATĂ, posibilitatea pensionării la orice dată, cu reducerea pensiei în funcție de perioada diminuată, cu dublul punctajului acordat pentru vechimea în muncă.