Conform anexei 3 la legea 19/2000 si a datei de nastere dv. aveti dreptul la pensie la limita de varsta, fara reducerea pentru grupa de munca, in 14 noiembrie 2023 la varsta standard de pensionare de 65 ani si stagiul complet de cotizare de 35 ani.
Dupa aprilie 2001 stagiul anterioar in aceasta grupa a fost echivalat cu grupele “conditii speciale” sau “conditii deosebite” prevazute in noua lege a pensiilor 19/2000.
Pentru stagiul in grupa I beneficiati de un spor de vechime de 9 ani si 6 luni care se adauga la stagiul de cotizare si realizati un stagiu total de cotizare de peste 41 ani.
In functie de prevederile legii pensiilor 19/2000 pot fi 2 variante de pensionare :
Varianta 1
Daca locul dv de munca de gr I a fost echivalat cu conditii speciale aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare si a stagiului complet de cotizare cu 7 ani si iesirea la pensie in 14 noiembrie 2016.
Varianta 2
Daca locul dv de munca de gr I a fost echivalat cu conditii deosebite aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare cu 4 ani si iesirea la pensie la limita de varsta in 14 noiembrie 2019 .
Pentru a afla cum a fost echivalat locul de grupa I va adresati societatii in care s-a aflat locul de munca in gr I.
In cazul ultimei variante puteti cere pensie anticipata (nediminuata) la varsta de 60 ani, cu o anticipare de 5 ani, in data de 14 noiembrie 2018 daca la acea data veti avea un stagiu de cotizare (inclusiv sporul pentru grupa de munca) de peste 45 ani.
Daca in anul 2010 (aceasta este presupunerea noastra) se va adopta noua lege a pensiilor unitare si vor ramane prevederile din proiect atunci datele de mai sus se modifica astfel :
-In cazul variantei 1 reducerea varstei de pensionare creste la 9 ani si 6 luni si puteti iesi la pensie la limita de varsta la varsta de 55 ani si 6 luni adica in 14 mai 2014.
-In varianta 2 nu intervine nicio modificare.
-Data de iesire la pensie anticipata ramane aceeasi in schimb scade conditia de stagiu de cotizare la 43 ani.