Cazul dv este atipic si nu poate fi solutionat pe baza unor articole de lege si ne cerem scuze daca va ajutam mai putin si va vom spune unele lucruri neplacute.
Preluarea datelor de pe carnetele de munca a fost prevazuta prin prevederile legii 19/2000 apoi a fost reglementata prin HG 1768/2005 iar HG 36/2008 afost ultima modificare in acest sens.
Obligatia de a preda carnetele de munca la casa de pensii este prevazuta a se face de cei care “detin sau pastreaza, potrivit prevederilor legale,carnete de munca, sunt obligate sa puna aceste documente la dispozitia casei teritoriale de pensii pe a carei raza teritoriala isi au domiciliu sau sediul”(art 2 HG 1768/2005)
Persoanele juridice (societatile) au obligatia sa detina sau sa pastreze carnetele de munca pentru angajatii lor si sa le predea la desfacerea contractului de munca salariatului. Noi nu analizam imprejurarile in care ati parasit societatea Hervil si nici cum pastreaza carnetul dv de munca insa consideram ca pentru a avea siguranta predarii acestuia la Casa Teritoriala de Pensii este necesar fie sa il recuperati fie sa va interesati la societate printr-o persoana din tara, imputernicita prin procura speciala. Procura poate fi eliberata de un consulat sau abasada Romaniei in Canada.
Este preferabil sa intreprideti aceste demersuri deoarece este recomandat ca pe langa carnetul de munca sa procurati si sa predati:
- adeverinta eliberata de societatea la care ati lucrat cu sporurile permanente pe care le-ati avut pana in 1992 si care nu au fost inscrise in carnetele de munca.
- adeverinta cu certificarea eventualelor studii universitare urmate si absolvite.
Nu vrem sa va temperam zelul dar va sfatuim sa nu va descurajati de apropierea termenului de scadenta deoarece acesta este posibil sa fie prelungit.