La depunerea dosarului de incadrare in grupele de munca intreprinderea a intocmit o documentatie in care trebuia sa insereze o situatie cu identificarea locurilor de munca ce urmau sa fie incadrate in grupele de munca cu specificarea sectiilor si a categoriilor de personal incadrate in aceste locuri de munca. Aceasta documentatie cu avizele si aprobarile necesare a fost depusa la Casa de Pensii.
Functionarii Casei de pensii obisnuiesc sa faca interpretari personale tardive ale conditiilor de incadrare in grupa de munca. Aceasta interpretare nu este legata de meserie ci de subiectivismul acestor functionari. Cunoastem cazul unui inginer caruia nu i s-a recunoscut stagiul in grupa II din cauza ca a avut functia de sef birou energetic iar functionarul a judecat ca locul de munca a fost la birou si nu a lucrat in conditii de grupa II.
Daca puteti dovedi ca locul dv de munca a fost specificat in documentatia de aprobare a incadrarii in grupele de munca, intocmita de angajator si depusa la Casa de Pensii, puteti urma caile de contestare legale adica:
- Contestatie la Comisia Centrala de Contestatii (aceasta se depune la registratura Casei de pensii de care apartineti.
- Deschiderea unei actiuni in justitie (la Tribunal).