In privinta incetarii contractului de munca legea 53/2003 in codul muncii la art 56 litera d) modificat prin legea 40/2011 se prevede ca :
„Contractul individual de munca inceteaza de drept:
…… la data indeplinirii conditiilor pentru pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.”
Dar aceasta prevedere este un drept al angajatorului. nu o obligatie
Deci daca doriti sa continuati activitatea si angajatorul nu declara incetarea contractului individual de munca uzand de articolul de mai sus puteti lucra in continuare.
Evident ca daca lucrati in continuare o perioada mai mare aceasta constitue un avantaj deoarece cumulati nai multe punctaje anuale iat punctajul mediu al pensiei se face impartind totalul punctelor anuale la stagiul complet de cotizare diminuat care in cazul dv (handicap accentuat anterior angajarii) este de 20 ani.