Intrebarea dv este neclara si arata faptul ca nu ati inteles ce vi s-a explicat.
Problema ridicata de dv se refera la baza de calcul a pensiei.
Referitor la acest subiect gasiti indrumari generale pe site-ul nostru la pagina de la adresa :
http://www.lapensie.com/forum/baza-de-calcul-a-punctajului-pensiei.php
- Calculul punctajului pensiei trebuie sa respecte unul din principiile de baza ale actualei legi a pensiilor 263/2010 (conform careia se face calculul ), principiul contributivitatii. Adica orice suma intra in calculul punctajului pensiei daca pentru ea s-a platit contributie de asigurari sociale (CAS).
- In perioada dupa data de 01 aprilie 2001 a fost platit CAS si de angajat si de angajator pentru toate sumele castigate deci si pentru cele in acord global si sumele intra in calculul pensiei.
- Perioada care trebuie clarificata este cea anterioara datei de 01 aprilie 2001 cand a fost platit CAS numai de catre angajator (la angajat nu trebuie confundatat CAS-ul cu contributia pentru pensie suplimentara).
In aceasta perioada legea care stabileste baza de calcul a pensiei este legea 57/1974 modificata prin legea 49/1992. In aceasta ultima lege se exclud din baza de calcul sumele castigate in accord. Dar deoarece in aceasta perioada angajatorul a platit CAS pentru tot fondul de salarii se deduce ca a platit si pentru sumele castigate in accord si deci neluarea lor in calcul contravene principiului contributivitatii.
Aceasta contradictie a fost rezolvata in justitie prin decizia ICCJ 19/2011, Aceasta decizie a ICCJ este data in o actiune nominala a unor persoane care au contestat excluderea sumelor castigate in acord din baza de calcul a pensiei
Pentru a beneficia si dv de aceasta decizie a ICCJ trebuie sa procedati astfel
- Sa obtineti 0 adeverinta de la angajatorul la care ati lucrat in care sa fie specificate sumele castigate de dv in acord global, suplimentar fata de salariul tarifar (luat in calculul pensiei) si daca angajatorul a platit CAS pentru aceste sume castigate in acord global.
Adeverinta va fi prezentata de dv mai intai Casei de pensii iar daca aceasta nu o ia in considerare faceti o contestatie catre Comisia Cntrala de Contestatii si daca nici atunci nu sunteti multumit de rezultat deschideti actiune in justitie. La toate aceste demersuri aduceti argumentele necesare la care am facut referire noi mai sus si la decizia ICCJ 19/2011.

Gen:Masculin
Data nasterii:11.09.1951
Stagiul de cotizare:38 ani si 6 luni
Alte date:
Intrebare:

Multunesc frumos pentru raspuns si pot sa va spun ca este exact ceea de asteptam. Cunosteam de Decizia ICCJ nr. 19/2011 si ca exista o interpretare a acestui capitol solicitat de mine.

Cred ca Legea nr. 263/2010 este ceva mai clara decat cea care reglementeaza calcului pensiei inainte de anul 2000 si anume Legea retribuirii dupa cantitatea si calitatea muncii nr. 54/1974.

La aceasta se poate adauga si prevederile art. 1 si 2 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 4/2005, care spune ca "formele de retribuire obtinute in ACORD GLOBAL, prevazute de art. 12, alin. 1 , lit a din legea 54/1974, vor fi luate in CONSIDERARE la stabilirea si recalcularea pensiiilor din sistemul public, daca au fost incluse in salariul brut si pentru acestea s-a platit CAS la sistemul public de pensii".

Partea din subsidiar a raspunsului dvs. este EXACT ceea asteptam de la dvs.

Inca odata multumesc frumos deoarece ati fost pe subiect.