Ne pare rau ca trebuie sa va dezamagim. Acest site a fost conceput ca un indrumator pentru pensionari si viitorii pensionari nu pentru angajatori care pentru lamuriri trebuie sa se adrezeze ITM-urilor teritoriale
Cu atat mai mult cu cat neclaritatile dv fac parte din legislatia salarizarii domeniul de care nu ne ocupam.
Pentru un raspuns clar privind dreptul salariatului de a continua activitatea pana la aparitia deciziei de pensionare trebuia sa precizati tipul pensiei pentruca raspunsul depinde de aceasta.
Incetarea de drept a contractului individual de munca este reglementata prin art 56 litera d) din legea 53/2003 Codul Muncii Modificat prin legea 40/2011 care prevede :
Contractul individual de munca inceteaza de drept:
…..
d) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;"
Incetarea de drept nu este obligatorie pentru angajator daca acesta doreste sa continuie contractul de munca.
Daca reveniti si precizati tipul pensiei va vom da si alte indrumari.