Oana :
Gen:B
Data nasterii:19.04.1957
Stagiul de cotizare:am gresit prima perioada, e de fapt 01.09.1988-prezent angajat, nu 01.09.1986
Alte date:in perioadele de la 01.09.1986-01.11.1989, 1.06.1990-2.11.1992 si 2.08.1993-01.05.1994 a lucrat in loc de munca ce se incadreaza in grupa I de munca conform pct 25 anexa I la ordinul 50/1990 in procent de 100% conform adeverintei eliberata de angajator in data de 22.10.2009.
Din data de 3.03.1997 si pana in prezent lucreaza in conditii speciale (cu contract de munca pe perioada nedeterminata) .
Stagiul militar - termen redus. Facultate 5 ani - cursuri de zi.
Intrebare: cand se poate pensiona la limita de varsta (beneficiind de reducerea varstei de pensionare)?
Se poate pensiona si mai devreme? Daca da, in ce conditii?

Oana :
Am vrut sa modific doar partea asta pe care o gresisem:
Stagiul de cotizare: am gresit prima perioada, e de fapt 01.09.1988-prezent angajat, nu 01.09.1986

Oana :
ACESTA ESTE MESAJUL CORECT:

Gen:B
Data nasterii:19.04.1957
Stagiul de cotizare:01.09.1986-prezent angajat
Alte date:in perioadele de la 01.09.1986-01.11.1988, 1.06.1990-2.11.1992 si 2.08.1993-01.05.1994 a lucrat in loc de munca ce se incadreaza in grupa I de munca conform pct 25 anexa I la ordinul 50/1990 in procent de 100% conform adeverintei eliberata de angajator in data de 22.10.2009.
Din data de 3.03.1997 si pana in prezent lucreaza in conditii speciale (cu contract de munca pe perioada nedeterminata) .
Stagiul militar - termen redus. Facultate 5 ani - cursuri de zi.
Intrebare: cand se poate pensiona la limita de varsta (beneficiind de reducerea varstei de pensionare)?
Se poate pensiona si mai devreme? Daca da, in ce conditii?

Imi cer scuze pentru incucatura!

Nu trebuie sa va stresati pentru erorile de tastare. Asemenea erori facem si noi.
Tatal dv are urmatoarele drepturi la pensie :
Conform legii pensiilor 263/2010 si a datei de nastere are dreptul la pensie pentru limita de varsta, fara reducerea varstei de pensionare pentru stagiul in gr de munca, in 19 aprilie 2022 la varsta standard de pensionare de 65 ani, stagiul complet de cotizare de 35 ani si stagiul minim de cotizare de 15 ani.
Grupa I a fost pana in 1 aprilie 2001 dupa aceasta data stagiile anterioare in grupa I au fost echivalate cu grupele “conditii speciale” sau “conditii deosebite
Pentru stagiul de 5 ani si 4 luni in gr I si 16 ani si 8 luni in conditii speciale beneficiaza de un spor de vechime de 11 ani care se cumuleaza la stagiul de cotizare impreuna cu stagiile de cotizare asimilate pentru stagiul militar si studii universitare
Daca stagiul in gr I a fost echivalat cu conditii speciale pentru un stagiu de 22 ani lucrat in conditii speciale are dreptul la reducerea varstei de pensionare cu 11 ani si si se poate pensiona imediat cu pensie pentru limita de varsta.
Daca stagiul in gr I a fost echivalat cu conditii deosebite pentru un stagiu de 6 ani ani in conditii deosebite(completat cu 8 luni neutilizati la conditii speciale) si 16 ani lucrat in conditii speciale are dreptul la reducerea varstei de pensionare cu 9 ani si se poate pensiona deasemeni imediat cu pensie pentru limita de varsta.

Va multumesc pentru raspunsul dat!

Va rog sa imi spuneti care este temeiul legal pentru utilizarea celor 8 luni de la conditiile speciale pentru completarea celor 6 ani de la conditii deosebite.

Angajatorul nu primeste documentele pentru depunerea dosarului de pensie, motivand ca aceasta situatie nu a mai intampinat-o si solutia data de dumneavoastra nu o poate aplica (sau nu stie sa o aplice?).

Ati inteles gresit.
Angajatorul ii elibereaza adeverinte pentru stagiile in grupele de munca asa cum au fost realizate adica 5 ani si 4 luni in gr I si 16 ani si 8 luni in conditii speciale si acestea sunt depuse de dansul, nu de angajator, la Casa de pensii, in dosarul de pensionare. Completarea stagiului in grupa conditii deosebite o face Casa de pensii cand ii calculeaza reducerea varstei de pensionare

Revin cu urmatoarele precizari: primul stagiu in grupa I (5 ani si 4 luni) a fost realizat la un anagjator, iar cel in conditii speciale, care este in derulare (cu contract pe perioada nedeterminata), la alt angajator.
Daca este in continuare angajat, poate sa depuna dosarul pentru pensionare direct la casa de pensii?
Nu mi-ati precizat temeiul legal. Daca se adreseaza direct casei de pensii, exista sanse sa fie acceptat dosarul?

V-am explicat in raspunsul anterior ca poate si trebuie sa depuna direct dosarul de pensie la Casa de pensii.
Daca are adeverinte pentru stagiile de cotizare in grupele de munca nominalizate de dv poate depune dosarul de pensie oricand (atunci cand aduna toate actele necesare) si poate lucra in continuare pana la primirea deciziei de pensionare. Decizia de pensionare i se acorda de la data depunerii dosarului.

Va multumesc pentru toate raspunsurile la solicitarile adresate!
Am ajuns astazi la casa de pensii. Se pare ca Articolul 39 Alineatul 2 din Hotararea 252 din 20.03.2011 trebuie doar lecturata de cei de la C.J.P., nu si aplicat. Trebuie sa le traducem din romana in romana ca retrogradarea este trecerea la o grupa inferioara, si nu invers!!!
Va multumesc din nou! Toata stima si consideratia pentru ceea ce faceti!