Dimpotriva.
Din punct de vedere al legislatiei muncii (art 56 litera d) din legea 53/2003 Codul Muncii articol modificat prin legea 40/2011) angajatorul are dreptul sa declare incetarea de drept a contractului de munca la varsta standard de pensionare (la dv 59 ani si 11 luni)
Daca nu lucrati ca functionar public angajatorul nu este obligat sa declare incetarea de drept a contractului de munca la varsta standard de pensionare.
Pe de alta parte daca nu lucrati ca functionar public la varsta standard de pensionare puteti sa depuneti dosarul de pensie pentru limita de varsta, angajatorul sa declare incetarea de drept a contractului de munca si sa incheie un alt contract de munca si dv puteti cumula salariul cu pensia.