Din punct de vedere al legislatiei muncii (art 56 litera d) din legea 53/2003 Codul Muncii (articol modificat prin legea 40/2011) prevede ca angajatorul are dreptul sa declare incetarea de drept a contractului de munca la varsta standard de pensionare (la dv 59 ani si 11 luni).
Exista posibilitatea ca angajatorul sa inceteze de drept contractul de munca si sa incheie un alt contract de munca pana la primirea deciziei de pensionare dar in cazul dv nu cunoastem daca angajatorul poate face asa ceva deoarece nu ati definit clar ce intelegeti prin mediu public.

la pensie :
Din punct de vedere al legislatiei muncii (art 56 litera d) din legea 53/2003 Codul Muncii (articol modificat prin legea 40/2011) prevede ca angajatorul are dreptul sa declare incetarea de drept a contractului de munca la varsta standard de pensionare (la dv 59 ani si 11 luni).
Exista posibilitatea ca angajatorul sa inceteze de drept contractul de munca si sa incheie un alt contract de munca pana la primirea deciziei de pensionare dar in cazul dv nu cunoastem daca angajatorul poate face asa ceva deoarece nu ati definit clar ce intelegeti prin mediu public.

Mediul public la care ma refer este Ministerul Economiei- Departamentul pentru Energie

ioana popescu :

la pensie :
Din punct de vedere al legislatiei muncii (art 56 litera d) din legea 53/2003 Codul Muncii (articol modificat prin legea 40/2011) prevede ca angajatorul are dreptul sa declare incetarea de drept a contractului de munca la varsta standard de pensionare (la dv 59 ani si 11 luni).
Exista posibilitatea ca angajatorul sa inceteze de drept contractul de munca si sa incheie un alt contract de munca pana la primirea deciziei de pensionare dar in cazul dv nu cunoastem daca angajatorul poate face asa ceva deoarece nu ati definit clar ce intelegeti prin mediu public.

Mediul public la care ma refer este Ministerul Economiei- Departamentul pentru Energie

Va rog deasemenea sa precizati daca, in situatia in care angajatorul incheie un nou contract pana la primirea deciziei de pensionare, voi primi si pensie si salariu sau numai salariu pentru perioada lucrata suplimentar. Multumesc

Pentru a putea cumula pensia cu salariu trebuie san u incalcati prevederile legii 329/2009 adica :
Conform art 17 alin (1) din legea 329/2009 beneficiarii dreptului de pensie apartinand sistemului public de pensii pot cumula pensia cu veniturile realizate din activitati pe baza de contract individual de munca in cadrul autoritatilor si institutiilor publice centrale si locale precum si in cazul regiilor autonome si societatiloe comerciale la care capitalul social este detinut integral sau majoritar de stat pot cumula pensia neta cu veniturile realizate astfel daca nivelul acesteia nu depaseste nivelul salariului mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.
In anul 2014 acesta a fost stabilit la 2298 lei
In cazul dv dificultatea provine din faptul ca inainte de a primi decizia nu cunoasteti valoarea pensiei si ramane ca angajatorul sa rezolve aceasta dilemma.