Conform legii pensiilor 263/2010 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta in data de 04 octombrie 2014 la varsta standard de pensionare de 59 ani si 11 luni, stagiul complet de cotizare de 29 ani si 10 luni si stagiul minim de cotizare de 14 ani si 10 luni.
Nu sunteti obligata in mod direct sa depuneti dosarul de pensie la implinirea varstei standard de pensionare ci in mod indirect adica :
Din punct de vedere al legislatiei muncii (art 56 litera d) din legea 53/2003 Codul Muncii (articol modificat prin legea 40/2011) prevede ca angajatorul are dreptul sa declare incetarea de drept a contractului de munca la varsta standard de pensionare (la dv 59 ani si 11 luni).
Nu trebuie sa anuntati dv angajatorul atunci cand realizati varsta standard de pensionare dar pe de alta parte nu vedem cum va puteti face dosarul de pensie fara ca angajatorul sa fie avertizat.
In cazul pensiei pentru limita de varsta nu exista o prevedere legala care sa oblige angajatorul sa va mentina angajata pana la primirea deciziei de pensionare
Exista posibilitatea ca angajatorul sa inceteze de drept contractul de munca si sa incheie un alt contract de munca pana la primirea deciziei de pensionare daca nu lucrati la un angajator cu capital majoritar de stat caz pe care presupunem ca l-am discutat cu dv in alt mesaj postat pe alt nume.