Daca situatia se prezinta asa cum prezentati dv credem ca s-a comis o gresala si credem ca ar trebui sa faca o contestatie la Comisia Centrala de Contestatii in care sa prezinte situatia.
Contestatia se depune la registratura Casei de pensii de care apartine
Nu exista o prevedere legala de excludere reciproca a celor doua perioade Este posibil ca functionarii sa aiba instructiuni interne dar totusi credem ca este incorecta excluderea..
Perioadele stagiului militar si de lucru in CAP trebuie luate distinct in calcul.
In lunile in care a satisfacut stagiul militar se acorda un punctaj la fel pentru toti pensionarii.
In lunile in care a lucrat la CAP a realizat un anumit numar de norme pentru care trebuia sa i se calculeze un stagiu util care se transforma apoi in puncte. Un caz special ar fi atunci cand in adeverinta de la CAP ar rezulta un numar nepotrivit de mare de norme pentru perioada lucrata in agricultura in cei doi ani in care a satisfacut si stagiul militar.

Situatie se prezinta asa cum am descris-o. Pentru anii lucrati la CAP care sunt completati cu stagiu militar calculez anii utili in acelasi mod ca in cazul in care are doar prestare la CAP?
Ex:
1960 - prevazut 230 realizat - 100
1961 - prevazut 130 realizat - 75 (4 luni a lucrat la CAP) - pleaca in armata
1962 - prevazut 230 realizat - 30 - (lucreaza la CAP 2 luni) - revine din armata
1963 - prevazut 120 realizat - 200
1964 - prevazut 120 realizat - 210
Cati ani utili am? Ce punctaj acumulez la pensie?
Va multumesc!

Regretam ca nu va putem calcula ani utili pentru perioada lucrata la CAP deoarece in legea pensiilor si in normele de aplicare nu este prevazut modul de calcul. Acest calcul este facut numai de catre Casa de pensii.
Ceeace va putem preciza este ca in anii 1963 si 1964 in care au fost realizate mai multe norme decat cele planificate se va acorda cate un an util deci in total 2 ani.