Perioada la care va referiti dv este lucrata cu contract cu timp partial de munca sau cu convetie civila.
Aceasta perioada se considera stagiu de cotizare daca in acea perioada nu ati lucrat si cu contract cu timp integral de munca astfel :
- Inainte de 01 ianuarie 2011 se socoteste stagiul de cotizare proportional cu perioada prevazuta in contract. Exemplu la jumatate de norma se considera stagiu de cotizare jumatate din perioada de contract. In aceasta perioada cei care au lucrat cu mai multe contracte de acest fel le pot cumula fara a putea depasi o norma intreaga.
- Dupa 01 ianuarie 2011 se considera stagiu de cotizare integral indiferent de fractiunea de norma lucrata.

la pensie :
Perioada la care va referiti dv este lucrata cu contract cu timp partial de munca sau cu convetie civila.
Aceasta perioada se considera stagiu de cotizare daca in acea perioada nu ati lucrat si cu contract cu timp integral de munca astfel :
- Inainte de 01 ianuarie 2011 se socoteste stagiul de cotizare proportional cu perioada prevazuta in contract. Exemplu la jumatate de norma se considera stagiu de cotizare jumatate din perioada de contract. In aceasta perioada cei care au lucrat cu mai multe contracte de acest fel le pot cumula fara a putea depasi o norma intreaga.
- Dupa 01 ianuarie 2011 se considera stagiu de cotizare integral indiferent de fractiunea de norma lucrata.

Este posibil ca in perioada 01 ianuarie 2011 si pana la 30 septembrie 2012 in care am avut un contract de munca pe perioada nedeterminata la alta societate si acest contract de cenzorat sa fie considerata ca perioada dubla de cotizare(42 luni in loc de 21 luni, perioada efectiva sau nu se poate depasi o norma intreaga)? MULTUMESC!

Cand perioada zilnica lucrata depaseste o norma intreaga Chiar si la angajatori diferiti se socoteste ca stagiu de cotizare numai perioada calendaristica, adica asa cum presupuneti dv nu se poate depasi stagiul de cotizare care corespunde unei norme intregi.