Ionescu L :
Gen:f
Data nasterii:28 dec 1954
Stagiul de cotizare:41 de ani si 102 zile
Alte -
Intrebare:
In primul rand vreau sa va felicit. Calculul pensiei obtinut cfm programului corespunde cu cel din fisa de calcul.
La decizia de pensionare obtinuta pentru pensie la limita de varsta mi s-a raspuns ca nu pot fi valorificate sumele din adeverinta depusa la dosar pentru perioadele anterioare datei de 01.04.2001, in care o persoana a cumulat doua functii. Fac precizarea ca al doilea contract de munca a fost incheiat la alt angajator, in perioada 1993-1995, perioada pentru care din adeverinta angajatorul a platit CAS pe fondul de salarii, cfm. legislatiei in vigoare in perioada amintita.
Cum pot proceda ca sumele obtinute in perioada 1993-1995, pentru contract de munca 1/2 norma, sa fie luate in calcul la punctajul anual? Multumesc anticipat.

.....................................................
In mod normal, Casa de pensii trebuia sa motiveze raspunsul negativ privind neluarea in calcul a veniturilor realizate in baza unui contract cu timp partial.
Trebuie sa le reamintiti ca in Contractul Colectiv de Munca la Nivel National/1993 este prevazuta notiunea de "Contract cu timp partial" iar in Contractele Colective la nivel de grup de unitati exista MODELUL CADRU al unui Contract individual de munca in care se regaseste printre alte elemente ale lui si elementul privind:
"Conditii de incadrare: se incadreaza cu norma intreaga/ o fractiune de norma".

[b]ART. 57/CONTRACT COLECTIV MUNCA UNIC LA NIVEL NAÅ¢IONAL
Înregistrat la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale sub nr. 53.225 din 10 martie 1993[/b]
(1) Pentru unele activităţi, locuri de munca şi categorii de personal, prevăzute în contractul colectiv de munca de la unităţi sau instituţii, se pot stabili programe de lucru parţiale, corespunzătoare unor fracţiuni de norma, cu o durată a timpului de munca de 6, 4 sau 2 ore pe zi. Drepturile salariaţilor care lucrează în astfel de situaţii se acordă proporţional cu timpul lucrat.

Aceasta situatie nu este clarificata in legislatie si functionarii de la Casa de pensii fie o interpreteaza in stil personal fie au anumite instructiuni interne care nu sunt facute publice.
Argumentele contra luarii in calcul a acestor sume sunt acelea ca in calculul pensiei conform legii pensiilor 3/1977, inainte de 01 aprilie 2001 nu erau luate in calcul.
In actuala legislatie aceste sume sunt luate in calcul si nu vedem niciun argument care sa permita ignorarea acestor sume pe o anumita perioada. Argumentul principal ca aceste sume trebuie luate in calcul este cel specificat in adeverinta si anume acela ca pentru aceste sume angajatorul a platit contributie de asigurari sociale (CAS).
Procedura pe care trebuie sa o urmati este cam anevoioasa dar este prevazuta in legislatia actuala si anume:
- Sa depuneti o contestatie la registratura Casei de pensii, adresata catre Comisia Centrala de Contestatii.
Aceasta contestatie ar trebui sa fie analizata si sa primiti raspuns intr-un timp rezonabil de cateva luni.
- Daca raspunsul la contestatie intarzie mai mulr de trei luni puteti trece la pasul urmator sa deschideti o actiune in justitie (la tribunal) impotriva Casei de pensii. Aceasta actiune in justitie in caz de solutionare nefavorabila poate fi continuata pana la Inalta Curte de Casatie si Justitie.
Rezultatul bun obtinut cu programul de calcul de pe site vi se datoreaza in proportie de cel putin 50 % dv care ati folosit corect programul.