Trebuie sa intelegeti ca pentru a fi recunoscut stagiul de cotizare in grupa de munca trebuie sa depuneti adeverinte care sa fie recunoscute de Casa de pensii.
In acest caz eforturile dv trebuie sa fie indreptate spre obtinerea adeverintelor pentru stagiul in grupa de munca. In acest sens nu va putem da sfaturi in privinta pasilor pe care trebuie sa-I faceti pentruca nu ati precizat .motivul pentru care angajatorul nu va poate elibera adeverinta. Daca angajatorul nu a intrat in faliment cereti ajutor functionarilor de la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) sau deschideti actiune in justitie (la tribunal) impotriva angajatorului.
Daca obtineti recunoasterea stagiului lucrat in gr I de munca in proportie de 75 % aveti urmatoarele posibilitati de pensionare:
Conform legii pensiilor 263/2010 si a datei de nastere aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta, fara reducerea varstei de pensionare pentru stagiul in grupa de munca, in data de 17 mai 2022 la varsta standard de pensionare de 65 ani, stagiul complet de cotizare de 35 ani si stagiul minim de cotizare de 15 ani.
Prin legea 380/2013 stagiul dv in grupa I a fost echivalat cu grupa “conditii speciale”
Pentru stagiul de 17 ani si 6 luni in gr I (nu se ia in calcul procentul lucrat in grupa de munca) beneficiati de un stagiu de cotizare aferent grupelor de munca de 8 ani si 6 luni care se cumuleaza la stagiul de cotizare impreuna cu stagiile de cotizare assimilate pentru somaj, stagiul militar si studii universitare si realizati un stagiu de cotizare total de 45 ani si 9luni.
Pentru stagiul de 13 ani si 1 luna in conditii speciale (se ia in calcul procentul lucrat in grupa de munca) beneficiati de reducerea varstei de pensionare cu 6 ani si 6 luni si va puteti pensiona cu pensie pentru limita de varsta la varsta de 58 ani si 6 luni adica in data de 17 noiembrie 2015.