Incadrarea locurilor de munca in grupele de munca I si II inainte de 01 aprilie 2001 a fost reglementata prin Ordinele Ministrului Sanatatii si Ministrului Muncii si Ocrotirii sociale 50/1990 si 125/1990.
In anexele acestor ordine sunt nominalizate locurilor de munca ce pot fi incadrate in grupele de munca.
In privinta profesiilor la punctul 3 din Ordinul 50/1990 se precizeaza
Beneficiaza de incadrarea in grupele I si II de munca, potrivit celor mentionate, fara limitarea numarului, personalul care este in activitate: muncitori, ingineri, subingineri, maistri, tehnicieni, personal de intretinere si reparatii, controlori tehnici de calitate, precum si alte categorii de personal care lucreaza efectiv la locurile de munca si activitatile prevazute in anexele nr. 1 si 2.
Intreprinderile care au avut asemenea locuri de munca trebuiau sa intocmeasca o documentatie cu determinarea de noxe si avizele necesare.
Aceasta documentatie trebuia sa contina o lista cu personalul care lucra in conditiile grupelor de munca in proportie de minim 50 % pentru cei in gr I de munca si minim 70 % pentru cei in gr II de munca.
Intreprinderile au inclus in aceste liste si profesii care lucrau in conditii de birou majoritatea timpului de lucru, cum sunt personalul TESA, contabili, proiectanti si personal al centrelor de calcul. Aceste tipuri de personal nu sunt recunoscute de functionarii Casei de pensii pe motiv ca nu respecta procentele minime de lucru in grupele de munca.
Acest criteriu este dupa parerea noastra subiectiv si daca aveti argumente impotriva unui astfel mod de gandire puteti sa faceti mai intai o contestatie la Comisia Centrala de Contestatii (se depune la registratura casi de pensii) dupa care in cazul in care nu vi se raspunde satisfacator puteti deschide o actiune in justitie (la tribunal).

la pensie :
Incadrarea locurilor de munca in grupele de munca I si II inainte de 01 aprilie 2001 a fost reglementata prin Ordinele Ministrului Sanatatii si Ministrului Muncii si Ocrotirii sociale 50/1990 si 125/1990.
In anexele acestor ordine sunt nominalizate locurilor de munca ce pot fi incadrate in grupele de munca.
In privinta profesiilor la punctul 3 din Ordinul 50/1990 se precizeaza
Beneficiaza de incadrarea in grupele I si II de munca, potrivit celor mentionate, fara limitarea numarului, personalul care este in activitate: muncitori, ingineri, subingineri, maistri, tehnicieni, personal de intretinere si reparatii, controlori tehnici de calitate, precum si alte categorii de personal care lucreaza efectiv la locurile de munca si activitatile prevazute in anexele nr. 1 si 2.
Intreprinderile care au avut asemenea locuri de munca trebuiau sa intocmeasca o documentatie cu determinarea de noxe si avizele necesare.
Aceasta documentatie trebuia sa contina o lista cu personalul care lucra in conditiile grupelor de munca in proportie de minim 50 % pentru cei in gr I de munca si minim 70 % pentru cei in gr II de munca.
Intreprinderile au inclus in aceste liste si profesii care lucrau in conditii de birou majoritatea timpului de lucru, cum sunt personalul TESA, contabili, proiectanti si personal al centrelor de calcul. Aceste tipuri de personal nu sunt recunoscute de functionarii Casei de pensii pe motiv ca nu respecta procentele minime de lucru in grupele de munca.
Acest criteriu este dupa parerea noastra subiectiv si daca aveti argumente impotriva unui astfel mod de gandire puteti sa faceti mai intai o contestatie la Comisia Centrala de Contestatii (se depune la registratura casi de pensii) dupa care in cazul in care nu vi se raspunde satisfacator puteti deschide o actiune in justitie (la tribunal).

Pentru Lupu Edit Carmen
Daca aveti o intrebare personala reveniti dati datele necesare analizei si formulati intrebarea.